统计师及资格考试制度

统计师职称的设立及其与专业技术岗位等级的对应关系是推进统计事业和统计服务高质量发展的重要举措。统计专业人员职称设初级、中级、高级，每个级别都有相应的名称和岗位等级对应关系。

首先，统计专业人员职称分为初级、中级、高级，其中初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称的名称分别为助理统计师、统计师、高级统计师和正高级统计师。这些职称的设立是为了评价统计专业人员的专业技术水平和能力，构建专业技术人才的职业发展路径。

其次，这些职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。通过与专业技术岗位等级的对应关系，可以为统计专业人员提供明确的晋升通道和晋升标准，增强他们的职业发展动力。

第三，不同职称的评审方式也有所不同。助理统计师、统计师实行以考代评，即通过全国统一考试来评价其专业技术水平和能力。高级统计师则实行考试与评审相结合的方式，既要通过考试，也要经过评审。而正高级统计师一般采取评审方式。这种多元化的评审方式能够更全面地评估统计专业人员的综合能力和业务水平。

此外，统计专业技术资格考试制度也是与统计师职称相对应的重要制度。符合条件的公务员可以参加统计专业技术资格考试，通过考试可以获得相应的专业资格。然而，获得统计专业资格并不与工资待遇挂钩，单位根据工作需要和个人条件来决定获得统计专业资格人员的职务和工资待遇。

综上所述，统计师职称的设立及其与专业技术岗位等级的对应关系是推进统计事业和统计服务高质量发展的重要举措。通过职称的设立和评审制度，可以评价统计专业人员的专业技术水平和能力，为他们的职业发展提供明确的晋升通道和晋升标准。同时，通过统计专业技术资格考试制度，可以进一步提升专业人员的业务水平和综合能力。