11月1日起！健康管理师职业技能等级认定新版申报条件

近日，广东省人力资源和社会保障厅官网发布了一篇《关于执行国家职业标准编制技术规程（2023年版）申报条件的通知》，通知中明确规定要从2023年11月1日开始严格执行新版申报条件开展技能人才评价工作。这篇通知有两个主要方面需要重点关注。

首先，新版规程打破了初、中、高职业技能等级逐级申报制度。这个制度一直存在，按照初级工、中级工、高级工、技师和高级技师构成的职业技能等级序列进行认定。但新版规程对这些认定条件进行了调整和优化。它明确规定，只要具备“累计从事本职业或相关职业工作满10年”这一条件，即可申请三级/高级工。这标志着打破了职业技能等级逐级申报制度。从业10年以上的“老师傅”可以直接申请到“高级工”的职业技能等级。

其次，新版规程打破了技能人才与专业技术人才评价界限。很长一段时间以来，专业技术人员采用资格考试或职称评审的评价方法，而技能人才则采用职业资格鉴定或职业技能等级认定的评价方法。但2023版规程推动了专业技术人才与高技能人才的职业发展贯通。在申报三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师的条件中对应增加了与职称贯通的条件。例如，在关于申报三级/高级工的条件中，规定只需要“取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年”即可直接申报三级/高级工。

总之，这篇通知推进了职业技能等级的改革和优化。它打破了原有的职业技能等级逐级申报制度和技能人才与专业技术人才评价界限。关于技能人才评价工作的新规要求你要尽早了解，以便在11月1日后成功申报更高水平的职业技能等级。