首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有()。①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险,所需费用全部从成本(费用)中提取④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有()…”相关的问题
第1题
我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定,下列有关说法错误的是()。

A.企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本

B.非居民企业在中国境内未设立机构场所的,其来源于中国境内的所得,适用税率为20%

C.企业在正常生产经营期间,不得将公益金用于支付职工保险费用

D.由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴

点击查看答案
第2题
作为企业法人的我国新闻媒体单位,其财务管理工作需要遵守的法律法规有()

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国公司法》

C.《企业财务通则》

D.《企业会计准则》

E.《事业单位会计准则》

点击查看答案
第3题
以下关于员工福利税收筹划的说法中,错误的是()。

A.我国目前的个税起征点是3500元

B.根据我国企业所得税法的相关规定,商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除

C.面对累进税,企业的选择是利用员工福利项目,增加非货币性支付的数量

D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于:企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等

点击查看答案
第4题
根据《企业财务通则》,以下关于企业从事代理业务的说法,正确的有()。

A.不得从事代理业务

B.代理业务与自营业务应当分账管理

C.从事代理业务不得挪用客户资金

D.不能通过从事代理业务互相转嫁经营风险

点击查看答案
第5题
关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响,以下说法正确的是()。

A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善的过程

B.经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D.以上说法都正确

点击查看答案
第6题
财政部、农业农村部综合了《村合作经济组织财务制度(试行)》和()的框架结构,围绕2016年中共中央、国务院出台的《关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》,起草完成了《农村集体经济组织财务制度》。

A.《会计法》

B.《企业会计准则》

C.《民间非营利组织会计制度》

D.《企业财务通则》

点击查看答案
第7题
本办法是根据__有关规定,结合本公司实际情况制定()

A.《会计法》

B.《公司法》

C.《企业财务通则》

D.《企业会计准则》

点击查看答案
第8题
关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定,甚至引发社会矛盾③国际金融机构向企业提供员工福利规划,会改善员工福利的供给④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加,员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

点击查看答案
第9题
关于对外开放对员工福利制度建设的影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,提供给本企业雇用的本土员工,丰富了员工福利项目②国际金融机构向企业提供员工福利项目,整体改善了员工福利项目的供给③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定,社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
第10题
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后,员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改