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第1题
H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。9.一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是()。
A.DC计划更注重于投资收益的要求
B.DB计划要求资本市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小
C.DB计划下，基金的投资风险由企业承担
D.从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业
第3题
以下关于人口环境对人身保险营销的影响的陈述中，正确的是()。①在收入水平和购买力大体相同时，人口规模越大，人身保险市场规模和发展空间越大②我国人口家庭结构和代际结构的变化，使得“养儿防老”这种传统家庭保障观念转向社会保险和商业人身保险成为必然③人口素质的差距正是人身保险市场的潜力，差距越大，潜力也越大④人口密集的地区容易形成人身保险的有效需求并实质影响着需求量的大小⑤人口的流动使得原来没有保险意识的人群，受当地居民的影响，开始认识甚至接受保险
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第4题
以下关于性别结构的陈述中，正确的是()。①生命的每一阶段都是男性与女性死亡率之比高，这是生命的自然规律②生命的每一阶段都是女性与男性死亡率之比高，这是生命的自然规律③性别仅影响着两性的死亡率④性别不仅影响着两性的死亡率，还会影响两性的疾病谱
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
第10题
第32－34题为套题：养老保险与科技的发展有密切的关系。科技发展包括生物技术发展、信息技术发展和医
学技术的发展等，科学技术的发展对养老保险产生各种影响。养老保险制度可持续发展和高效率运作要充分依靠科学技术支持。科学技术的发展直接或间接的影响着养老保险，以下叙述正确的是（）。①生物技术的发展延长了人类寿命，延长了养老金发放期间②医学的发展维持了人体健康，使缴费期缩短③网络与计算机技术的发展节省了养老保险公司的人力物力④环境技术的发展改善了人类工作的环境，从而延长了人类寿命，并进而影响养老保险金发放期间
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A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
第11题
国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。
A.稳定劳动力需求政策
B.就业服务与管理政策
C.培训政策
D.失业救济政策
