绩效的意义表现不包括哪个方面()?
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
保险代理人的民事法律行为特征表现不包括()。
A.保险代理人以保险人的名义进行代理活动
B.保险代理人在保险人授权范围内做独立的意思表示
C.保险代理人与保险人实施的民事法律行为,具有确立、变更或终止一定的民事权利、义务关系的法律意义
D.通过保险代理人订立保险合同或办理其他保险业务所产生的权利义务,视为保险人自己的民事法律行为,其后果由保险人承担
保险代理人的民事法律行为特征表现不包括()。
A. 保险代理人以保险人的名义进行代理活动
B. 保险代理人在保险人授权范围内做独立的意思表示
C. 保险代理人与保险人实施的民事法律行为,具有确立、变更或终止一定的民事权利、义务关系的法律意义
D. 通过保险代理人订立保险合同或办理其他保险业务所产生的权利义务,视为保险人自己的民事法律行为,其后果由保险人承担
保险销售从业人员的民事法律行为特征表现不包括()。
A.保险销售从业人员以保险人的名义进行代理活动
B.保险销售从业人员在保险人授权范围内做独立的意思表示
C.保险销售从业人员与保险人实施的民事法律行为,具有确立、变更或终止一定的民事权利、义务关系的法律意义
D.通过保险销售从业人员订立保险合同或办理其他保险业务所产生的权利义务,视为保险人自己的民事法律行为,其后果由保险人承担
从工作角度、 组织状况、 管理方面来看, 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。()