首页 > 职业资格考试> 保险

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

定量评价法是力图把复杂的现象简化为数量，进而从数量的分析与比较，推断某一评价对象的成效。几种常用的定量评价法：等级记优评价法、()、()、()、()、综合评判法和多级模糊综合评判法。

A.位置百分法

B.名次百分法

C.标准百分法

D.累进计分法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“定量评价法是力图把复杂的现象简化为数量，进而从数量的分析与比…”相关的问题

第1题

作简支梁在如图所示三种载荷情况下的剪力图和弯矩图，并加以比较。

点击查看答案

第2题

下列关于各种风险识别方法的适用范围的说法，错误的是()。

A.事故分析法将定性与定量相结合，应用十分广泛

B.不同行业、不同的情况下使用的风险清单可能是不一样的

C.流程图分析法适用于组织规模大，生产工艺流程复杂的企业

D.实地调查法比较适用于损失风险管理制度比较完善的大企业或事业单位

点击查看答案

第3题

用公式化简法将下列逻辑雨数化为最简与或形式。（1)Y₁（A，B，C)=AB´+A´B+AB（2)Y₂（A，B，C)=AB´-B+（A+C´)´（3)Y₃（A，B，C，D)=A+B'CD+A´BD（4)Y₄（M，N，P，Q)=MN´Q´+P´Q´十M´N´PQ´

点击查看答案

第4题

一个非零矩阵的行阶梯形与行最简形有什么区别和联系？在求解矩阵问题时，何时只需化为行阶梯形，何时宜化为行最简形？

点击查看答案

第5题

当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是()。

A.宏观接近法

B.微观接近法

C.自上而下法

D.层层分解法

点击查看答案

第6题

.在EPCIS中对于一个大批量的团单，公共信息部分都差不多的情况下，核保人可以定义有关车辆部分的信息为审核重点，将审核过程简化为只针对车辆信息。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

2009年7月6日，在甲型H1N1流感防控工作新闻发布会上，卫生部发言人指出：考虑到今后疫情进一步发

展，尤其是在有些重点地区，密切接触者的数量会比较多，集中管理有一定的难度，同时各种防控经验也表明，对密切接触者进行管理不在乎是集中还是居家，只是场所不同。这意味着，居家隔离将被更多采用。这一防控措施调整最可能是基于哪一种风险评价方法做出的？（）

A.道氏指数法

B.检查表式综合评价法

C.成本效益分析法

D.优、良、可、劣评价法

点击查看答案

第8题

2009年7月6日，在甲型H1N1流感防控工作新闻发布会上，卫生部发言人指出：考虑到今后疫情进一步发展，

尤其是在有些重点地区，密切接触者的数量会比较多，集中管理有一定的难度，同时各种防控经验也表明，对密切接触者进行管理不在乎是集中还是居家，只是场所不同。这意味着，居家隔离将被更多采用。这一防控措施调整最可能是基于哪一种风险评价方法做出的？()

A.道氏指数法

B.检查表式综合评价法

C.成本效益分析法

D.优、良、可、劣评价法

点击查看答案

第9题

如果预期股权收益率（ROE)等于必要回报率（k),那么多阶段红利贴现模型可以简化为（)A．V0=第一年的每

如果预期股权收益率(ROE)等于必要回报率(k),那么多阶段红利贴现模型可以简化为()

A．V0=第一年的每股预期红利(DPS)/k

B．V0=第一年的每股预期盈利(EPS)/k

C．V0=第一年的国库券收益率/k

D．V0=第一年的市场回报率/k

点击查看答案

第10题

简易起重机用钢丝绳吊起重量W=2kN的重物，不计杆件自重、摩擦及滑轮大小，A、B、C三处简化为铰链连

接。求杆AB和AC所受的力。

点击查看答案

第11题

在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效; 二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括()。① 让员工以匿名的方式做出评价② 至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价③ 只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的④ 不把评价结果反馈给被评价的管理者本人

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

点击查看答案