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[单选题]

柴油的燃烧性能用()作为衡量的指标,其也是关系到节能和减少污染的指标。

A.十六烷值

B.辛烷值

C.凝点

D.闪点

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第1题
行业间的竞争不能用()指标衡量。A.卖方密度B.服务商品差异性C.市场进入难度D.买方密度

行业间的竞争不能用()指标衡量。

A.卖方密度

B.服务商品差异性

C.市场进入难度

D.买方密度

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第2题
不能作为衡量证券投资收益水平的指标。A.到期收益率B.持有期收益率C.息票收益率D.标准离差率

不能作为衡量证券投资收益水平的指标。

A.到期收益率

B.持有期收益率

C.息票收益率

D.标准离差率

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第3题
当一项资产只是资产组合中的一部分时,()就可以作为衡量绩效表现的恰当指标加以应用。A.特雷诺指

当一项资产只是资产组合中的一部分时,()就可以作为衡量绩效表现的恰当指标加以应用。

A.特雷诺指数

B.夏普指数

C.阿尔法指数

D.詹森指数

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第4题
关于可保利益的说法,错误的是()A.其保险标的不能用金钱来衡量B.在人身保险中人身保险的可保利益

关于可保利益的说法,错误的是()

A.其保险标的不能用金钱来衡量

B.在人身保险中人身保险的可保利益没有量的规定性

C.在人身保险中,可保利益只是订立合同的前提条件,并不是维持保险合同效力,保险人给付保险金的条件

D.在财产保险中,可保利益不仅是订立保险合同的前提,而且也是维持保险合同效力,保险人支付赔款的条件

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第5题
记忆品质可以用来作为衡量个体记忆能力好坏的综合性指标,良好的记忆品质包括记忆的敏捷性、记忆的持久性和记忆的准确性三个方面。()
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第6题
关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。

A.人身保险的保险利益产生于人与人之间

B.在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益不能用货币来衡量

C.保险利益一般是有限的

D.人身保险的保险利益就没有量的规定性

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第7题
以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标,以超过目标盈利的部分作为奖金基数,以现金或公司股票形式,在全体员工之间进行分配的制度是()。

A.生产率改进计划

B.卢卡计划

C.综合评价计划

D.利润分享计划

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第8题
关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。A.人身保险的保险利益产生于人与人B.在

关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。

A.人身保险的保险利益产生于人与人

B.在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益不能用货币来衡量

C.保险利益一般是有限的

D.人身保险的保险利益没有量的规定性

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第9题
关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。 A.人身保险的保险利益产生于人与人B.

关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。

A.人身保险的保险利益产生于人与人

B.在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益不能用货币来衡量

C.保险利益一般是有限的

D.人身保险的保险利益没有量的规定性

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第10题
关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。A. 人身保险的保险利益产生于人与人之间B. 在人

关于人身保险其保险利益的特殊性表现不包括()。

A. 人身保险的保险利益产生于人与人之间

B. 在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益不能用货币来衡量

C. 保险利益一般是有限的

D. 人身保险的保险利益就没有量的规定性

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