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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是()

A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们

B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件

C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍

D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能

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第1题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第2题

在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是（)A．“社会人”假设B．“经

在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是()

A．“社会人”假设

B．“经济人”假设

C．“自我实现人”假设

D．“复杂人”假设

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第3题

美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的()。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第4题

在以下各选项中，不属于组织设计所要达到的主要目的的是()。

A.将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作

B.设定个人、群体以及部门之间的关系

C.确定每一位组织成员在组织中扮演的角色

D.建立正式的职权线

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中不属于缺失需要的是（)。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.认知的需要

D.审美的需要

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第6题

“好吃懒做、唯利是图”，不符合下面哪种关于人的假设？（）

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题

霍桑实验是能够验证() 的一项著名研究。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是（）。

A.“复杂人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

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第9题

X 理论是对()假设的理论概括

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

古典管理理论主要是从（)出发，采用标准化的机械管理模式，集中于作业管理和研究。

A.经纪人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.社会人假设

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