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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于版权归属问题,说法对的是()。

A.由她人执笔,本人审视定稿并以本人名义刊登报告,著作权归在执笔人享有

B.将已经刊登作品改成盲文出版,可以不经著作权人允许,不向其支付报酬

C.改编、翻译已有作品而产生作品,著作权由原作者享有电影作品著作权由导演享有

D.汇编作品著作权由原作品作者享有

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第1题
甲在自家院子里挖出一件秦朝时期的陶土花瓶,对于该花瓶的归属,下列说法正确的是()。

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第2题
甲帮助乙盖房子时,在乙家院子里挖出一件秦朝时期的陶土花瓶,对于该花瓶的归属,下列说法正确的是(

甲帮助乙盖房子时,在乙家院子里挖出一件秦朝时期的陶土花瓶,对于该花瓶的归属,下列说法正确的是()。

A.该花瓶应该属于国家所有

B.该花瓶应该属于甲所有

C.该花瓶属于乙所有

D.该花瓶是无主物,任何人都不得享有所有权

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第3题
以下关于年金保险的生存金的说法,哪一项是不正确的()

A.生存金可以理解为投保人对于被保险人的赠与

B.被保险人可以暂时不领取生存金

C.被保险人的生存金一定不会因为离婚被分割

D.被保险人的生存金归属可以约定

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第4题
5GC网元的归属网络域名(HomeNetworkDomain),说法正确的是()
A、3gppnetwork.org为运营商标识

B、对于拥有多个MNC号的运营商,当同一网络切片服务于多个MNC号的用户时,可以将归属网络运营商的所拥有的某一个MNC用于HomeNetworkDomain的MNC

C、现阶段统一采用MCC=460,MNC=02

D、如果MNC中只有两个有效数字,不用另行处理,即将MNC为2位十进制数字

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第5题
短视频mcn是短视频内容创作方的聚合,提供内容制作、版权管理、宣发推广、粉丝运营、变现销售源对接等专业化服务,下列关于短视频mcn的描述错误的是()。

A.对平台方而言,提高创作水准,实现更高效可控的流程管理

B.对广告主而言,降低平台运营成本提高效率

C.对创作者而言,进行生命周期光里,为价值变现打开通路

D.对于内容受众而言,观看更少的广告,减少等待时间

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第6题
年轻人口的流动改变了迁入地和迁出地的人口年龄结构,给这两个地区的养老保险分别带来影响。其中关于对迁入地的影响,以下说法正确的是()。①迁入地的青壮年人口数量大幅增加,养老保险的赡养率会增加②青壮年的迁入有利于缓解迁入地养老保险基金收支平衡问题③以年轻人口为主的迁移对于迁入地养老保险的好处是长久的④以年轻人口为主的迁移对于迁入地养老保险的好处只是暂时的

A.①②③

B.①②④

C.①③

D.②④

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第7题
按照《关于规范人身保险业务经营有关问题的通知》,关于年金保险业务经营说法错误的是()。

A.在承保年金保险业务时,保险公司可以采用趸缴期领方式

B.在承保年金保险业务时,保险公司可以采用期缴期领的方式

C.对于期缴期领方式,不得允许被保险人选择趸领方式

D.在承保年金保险业务时,不得对同一保单采用趸缴趸领的方式承保

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第8题
下列关于保险利益的归属,说法错误的是()。

A.在人身保险合同中,保险利益应为对投保人的要求

B.在财产保险合同中,保险利益应存在于被保险人

C.按照我国保险法的规定,受益人在人身保险和财产保险中均存在

D.我国保险法并没有强调受益人对保险标的具有保险利益

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第9题
A 公司成立十多年来, 业务取得较大的发展。 最近公司开始狠抓内部管理, 其中, 绩效考核是公司重点关注的一项工作。 对于普通员工, 该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表, 然后由其直接上级做出评价。 对于中层管理干部, 除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外, 公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。A 公司开始绩效考核的第一年, 收效不错。 其中, 员工们觉得自己能够表达对上级的看法和意见, 因而对绩效考核非常满意。 这说明员工的() 需求得到了满足。

A.生理

B. 尊重

C. 归属

D. 自我实现

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第10题
以下说法有误的是()

A.丈夫为老婆投保意外险,丈夫对妻子实行家暴,能获得保险公司的理赔金

B.婚前买的保险,已全款结清,保单的所有权益归属个人

C.属于婚内共同财产的保险,离婚时可向保险公司申请退保

D.婚内确诊癌症获赔50万,离婚时仍属于受益人本身个人财产

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第11题
关于员工福利制度对劳动力市场的影响,以下说法错误的是()。

A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响

B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给

C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性

D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性

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