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[判断题]

企业职工伤亡事故是指企业员工在生产劳动过程中,由于生产环境和作业场所存在的不安全、不卫生因素被激发而发生的各种人身伤害、急性中毒事故。()

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第1题
根据《企业职工伤亡事故分类》规定,轻伤是指损失工作日低于90日的失能伤害。()
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第2题
《企业职工伤亡事故调查分析规则》属于下列情况者为直接原因:机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为()
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第3题
关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度,以下说法错误的是()。A、1991年《国务院关于企
关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度,以下说法错误的是()。

A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”

B、2004年,原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》

C、2007年,《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除

D、2013年12月6日,财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策

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第4题
安全事故的救援与调查中依照()不同,分为伤亡事故和非伤亡事故。

A.造成事故的责任

B.事故造成的后果

C.监督管理的行业

D.企业职工伤亡事故分类

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第5题
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力
能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。()

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第6题
从人口环境来看,影响我国企业年金制度选择的主要因素包括()。①预期寿命延长②目前我国己进入人口老龄化社会③家庭小型化④企业职工年龄结构差异较大⑤员工流动率提高

A.①②③

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题
《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是,在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外,企业在国
家政策的指引下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是:()。①企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围②有条件的企业必须建立企业年金③企业年金建立目的是提供退休收入保障④企业年金的建立可以取代基本养老保险

A.①②

B.①③

C.①②③

D.②③④

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第8题
选煤生产技术管理是指()。

A.人们在多次选煤实践中积累起来的生产劳动经验和知识

B.对选煤技术设备的管理

C.对选煤厂生产、工艺和技术的管理

D.对选煤厂的人员管理

E.泛指选煤操作方面的技巧

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第9题
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况, 符合员工的特点, 保证福
利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。()

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第10题
离职归属比例是指如果员工中途离职, 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业规定归属比例在员工服务满 4 年从 0%直接变为 100%, 这属于() 的类型。

A.立即归属

B. 断崖式归属

C. 阶梯式归属

D. 滚动归属

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第11题
对企业拥有所有权的利益相关者是指()

A.在公司取得薪俸的所有员工

B.所有持有公司股票者

C.企业外部的债权人、消费者、经销商和供应商等

D.各种与企业有关的国家和地区一级行政管理机关等特殊群体

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