首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

理想的投保团体应该是不断有低龄人加入和高龄人退出，这样就会使团体的平均年龄始终保持在相对

稳定的水平，死亡率和发病率也能保持相对稳定。()

A.对

B.错

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“理想的投保团体应该是不断有低龄人加入和高龄人退出，这样就会使…”相关的问题

第1题

第22—26题为套题：材料一：针对团体健康保险成本不断上升的趋势，例如美国国会参议院在2009年12月24

日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案，但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。材料二：医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分，为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险，以提高企业员工的生活质量。能有效控制团体健康保险成本的措施有（）：①保单中详细设定保障医疗服务的项目；②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出；③医院提高被保险人的治疗账单费用；④在等级高的医院就诊，适用较高的免赔额和自付比例。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案

第2题

保险人为了防止团体的（），对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。A.高保额B.逆

保险人为了防止团体的（），对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。

A.高保额

B.逆选择

C.低保费

D.提前退保

点击查看答案

第3题

保险人为了防止团体的（），对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。A.高保额B.逆选择C.低保

保险人为了防止团体的（），对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。

A.高保额

B.逆选择

C.低保费

D.提前退保

点击查看答案

第4题

准客户必须是付得起保费的人。即使急需投保的人，如果没有支付保费的经济能力，也无法成为销售的

对象。理想的准客户应该是有工作能力、收入相对稳定、具备持续缴费能力的人士。()

点击查看答案

第5题

在团体定期寿险的投保资格条款中，体检要求一般针对()。

A.所有被保险人

B.保险金额超过免体检最高限额的成员

C.新加入的成员

D.新加入的成员和保险金额超过免体检最高限额的成员

点击查看答案

第6题

团体建筑施工人员意外伤害保险条款投保人应为施工企业或其他对被保险人有保险利益的团体，其

投保的人数必须占在职人员的()以上，且投保人数不低于()人。

点击查看答案

第7题

以下情况符合团体保险规定的是()。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额

A.①②

B.②③

C.②④

D.①②④

点击查看答案

第8题

团体人身意外伤害保险的特点主要包括（)。

A.投保人和被保险人不是同一人，投保人是一个投保前就已存在的特定团体

B.与个人人身意外伤害保险相比，团体保险一般可享受费率优惠

C.投保时一般不检验被保险人的身体，但对被保险人的职业有特定要求

D.被保险人离开投保团体，投保团体可为该被保险人办理退保手续，保单对其他被保险人仍然有效

点击查看答案