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有权认定劳动合同无效的机关是杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会 ()

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第1题
公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的,股东有权请求人民法院认定无效。()
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第2题
有权行使无效劳动合同确认权是()。

A.劳动者

B.用人单位

C.人民法院或劳动争议仲裁委员会

D.工会

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第3题
民事行为被人民法院或仲裁机关认定部分无效后,其他部分()。A.另签协议后有效B.修改补充后有效C.

民事行为被人民法院或仲裁机关认定部分无效后,其他部分()。

A.另签协议后有效

B.修改补充后有效

C.仍有效

D.当然无效

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第4题
下列选项中哪个组合是关于行政行为确定力的正确理解()。

A.行政行为一经作出就有相对稳定性,不经法定程序不能改变或撤销

B.行政行为一经作出,其效力不受行政主体或行政人变动的影响

C.原行政主体或行政人要改变或撤销已作出的行政行为,必须经过与作出该行政行为相同的法律程序

D.行政行为一旦成立,除法律规定的无效情况外,在被有权机关撤销之前,都被推定为合法,包括当事人在内的所有人都必须服从

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第5题
部分无效合同是指部分违反法律法规的劳动合同。()
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第6题
投保人指定受益人未经被保险人同意的,人民法院应认定指定行为无效。()
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第7题
部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()
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第8题
劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动可参照本单位同期同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。()
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第9题
下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的

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第10题
论无效保险合同的认定及法律后果。

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第11题
只有医生才有权认定触电者经抢救无效死亡。()
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