题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
诉讼时效因为提起诉讼，当事人一方提出要求而中断时《民法通则》对此种情况下的诉讼时效的规定是（）。
A.不受诉讼时效限制
B.诉讼时效终止
C.诉讼时效中止
D.从中段时起诉讼时效期间重新计算
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.不受诉讼时效限制
B.诉讼时效终止
C.诉讼时效中止
D.从中段时起诉讼时效期间重新计算
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“诉讼时效因为提起诉讼，当事人一方提出要求而中断时《民法通则》…”相关的问题
诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间（）。
A.重新计算
B.立即结
C.继续计算
D.不再考虑
A.不受诉讼时效限制
B.诉讼时效中止
C.诉讼时效终止
D.从中断时起诉讼时效期间重新计算
A.不受诉讼时效限制
B.诉讼时效中止
C.诉讼时效终止
D.从中断时起诉讼时效期间重新计算
A.有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间;
B.超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制;
C.在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止;
D.诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
A.权利人提出履行请求（如催债）
B.权利人提起诉讼或申请仲裁
C.义务人同意履行义务（如答应还钱）
D.当事人一方或者双方身故
A.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼
D.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
