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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某寿险公司的个人保险代理人张某在增员时，采取的以下做法中，错误的是()。①明确告诉前来应聘者，在招聘公司员工②明确告诉前来应聘者，保费收入达到100万元将其转为公司员工③在居民小区发布宣传佣金或者手续费的广告来招募个人保险代理人④要求应聘者至少拉动一个亲戚朋友购买保险产品才能成为个人保险代理人⑤明确说明招募的是个人代理制保险营销员而非公司员工

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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更多“某寿险公司的个人保险代理人张某在增员时，采取的以下做法中，错…”相关的问题

第1题

以下个人保险代理人的行为中，违反了个人保险代理人业务管理和行为规范的是()。①个人保险代理人张某由于《展业证书》丢失，每次只向客户出示《保险代理从业人员资格证书》②个人保险代理人李某告诉客户，某款分红保险实质上就是储蓄产品，比银行的五年期定期存款要好③个人保险代理人赵某把收取的保费存在银行，年末统一上缴给保险公司④个人保险代理人王某把接触的客户信息免费送给在银行信用卡部工作的朋友⑤个人保险代理人刘某接受R寿险公司的委托代为办理人寿保险业务和K财产保险公司的委托代为办理机动车辆保险业务

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

柳林为其妻李丽通过某寿险公司代理人张枫购买了10万元人寿保险，指定受益人为他们的儿子柳一，若柳林想变更受益人，需要征得同意意见的人是()。

A.柳一

B.某寿险公司

C.张枫

D.李丽

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第3题

张某是甲寿险公司的一名专业代理人，以下能体现其遵守“专业胜任”基本行为规范的行为是()：①在执业前取得法定资格，即《保险代理从业人员资格证书》及《保险代理从业人员展业证书》;②认真参加所属机构组织的内部培训，掌握保险产品、合同等基础知识;③参加当地保监局组织的持续教育学习;④积极参加行业某寿险理财规划师资格考试，并通过网络了解最新的保险业动态。

A.①②③

B.②③④

C.①④

D.①②③④

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第4题

王某是一名保险代理人，但是他不能签发保险单，那么他应当属于（)。A．专业保险代理人B．兼业保险代

王某是一名保险代理人，但是他不能签发保险单，那么他应当属于()。

A．专业保险代理人

B．兼业保险代理人

C．在保险代理公司从业的保险代理人

D．个人保险代理人

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第5题

我国保险法目前允许个人保险代理人同时接受两家寿险公司的委托，以便为客户推荐最适合、最优惠的保

险产品。（）

A.对

B.错

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第6题

在某寿险公司三季度的营销经营分析会上，公司系统总结了三季度以来的工作成绩，并对四季度的营销工作进行了安排部署：一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作，为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增员工作，调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。有人对于公司提前三个月进行新产品预热表示不理解，以下说法错误的是()。

A.产品上市是一个系统性工程，需要多方面前期准备

B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现

C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴

D.各级培训是产品上市前的重要准备工作

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第7题

面临激烈的市场竞争，某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正„以人为本‟的行业，产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话，可以推断该公司的工作重点是()。

A.提高保险资金的投资收益

B.强化员工参与式管理

C.提高经理的薪酬

D.提高广告费支出

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第8题

张某赴日本出差，在购买上海至日本的机票时，同时向Q寿险公司为自己购买了一份该航程的航空意外伤害保险。在上海飞往日本途中，发生空难，全机人员均不幸身亡，各大新闻媒体对此进行了报道。张某的家人未及时通知Q寿险公司，Q寿险公司应当知道保险事故已经发生，不得以受益人未及时履行通知义务而拒赔。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是()。

A.创业说明会

B.职前教育

C.保险销售从业人员资格考试辅导

D.签约培训

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第10题

A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于()。

A.基本薪酬

B. 可变薪酬

C. 间接薪酬

D. 长期薪酬

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