题目内容
（请给出正确答案）
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
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更多“企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（):①让员工分享…”相关的问题
A.加大工作范围和难度
B.主业带来干扰，但也可能增加创收
C.拓展经营业务带来契机
D.专业化、规范化服务带来影响
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
A.采用与当前竞争对手不同的替代性技术路线
B.采用技术顶点更高的技术路线
C.对现有技术加大投入力度
D.采用更低价格销售现有产品
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A．继续完善文化市场的准入政策，吸引社会资本投资文化产业
B．支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动
C．通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品
D．文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠
A.提高收治率，降低病死率
B.提高治愈率，降低感染率
C.提高收治率和治愈率，降低感染率和病死率
D.提高科技投入，降低感染率和病死率
