首页 > 职业资格考试> 保险> 中国寿险管理师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。

A.法定福利

B. 员工培训

C. 补充保险计划

D. 员工服务

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第1题
在员工福利计划中,下列不属于保障型福利项目的是()。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险

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第2题
具有全国区域业务范围的保险经纪机构,且其营销人员执业范围为全国情况下,是否可以在经纪机构注册地区外展业,开展员工福利保障团体保险(包含人寿险,意外险,健康险)业务?

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第3题
在国外,人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者()保险的经纪业务。A.健

在国外,人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者()保险的经纪业务。

A.健康

B.养老

C.医疗

D.意外

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第4题
以下不属于寿险公司内部控制主体的是()。

A.董事会

B.公司普通职员

C.内部审计部门

D.公司股东

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第5题
尽管公司采纳了风险管理委员会提出的建议,但是仍然出现了数起集中退保事件,部分合作银行网点遭到围堵,这说明()。

A.风险管理委员会作为寿险公司全面风险管理的第一道防线是失职的

B.银行网点不是保险公司的营业机构,其风险管控不属于寿险公司风险管理范围

C.寿险公司全面风险管理注重风险管理框架和制度的构建,对于具体风险事件的处置作用有限

D.寿险公司不仅要注重对现行风险管理流程和活动进行监督,更要注重对风险事件进行事后评估,以改进风险管理体系

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第6题
团体寿险是()最主要的形式。

A.社会保险

B.社会保障

C.个人保障

D.员工福利计划

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第7题
团体寿险是()最主要的形式

【单选题】团体寿险是()最主要的形式。

A . 社会保险

B . 社会保障

C . 个人保障

D . 员工福利计划

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第8题
大多数寿险公司在招募时, 通常鼓励内部员工推荐候选人, 以下不属于内部推荐优点的是()。

A.成本低

B. 被推荐者录用可能性大

C. 被推荐者入职后流动性小, 专业技能高

D. 被推荐者入职后适应速度快, 工作态度较好

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第9题
团体寿险是发达国家()的一种最主要形式。

A、个人保障

B、员工福利计划

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第10题
以下不属于员工福利项目的是()。

A.加班费

B. 带薪休假

C. 社会保险

D.单位班车

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