A.人生态度
B.人生价值
C.人生道路
D.人生目的
A.协助制定行为转变计划
B.提供行为改变的技能,指导行为转变的方法和步骤
C.帮助其提高认识,唤起情感,消除负面情绪,推荐相关的健康教育资料或提供建议
D.提供规范性的行为干预指南
E.制定切实可行的行为目标,建立社会支持
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.多数人能自我鼓励、自我控制
B.多数人天生懒惰,他们都尽可能逃避工作
C.多数人都没有雄心大志,不愿负责任,而心甘情愿受别人指导
D.多数人的个人目标都与组织目标相矛盾,必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为达到组织目标而工作
A.契约理论认为,企业是一系列契约关系的总和,履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望
B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系,使企业社会责任的内容具体化并清晰表述
C.伦理学认为,企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守
D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
A.事先清晰地说明访谈的目标和方法
B.为达到访谈的目的需要取得回答者的支持
C.控制访谈,使访谈指向一定的目标
D.控制个人举止、行为等其他可能影响结果的因素