首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列福利中，不属于风险保障型福利项目的是()。

A.健康项目

B. 团体意外伤害保险

C. 基本医疗保险

D. 团体寿险

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第1题

在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是()。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险

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第2题

按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为()。

A.货币型福利项目与非货币型福利项目

B.固定福利与弹性福利

C. 自办型福利项目与外包型福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第3题

按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B.货币型福利项目和非货币型福利项目

C.自办型福利项目和外包型福利项目

D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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第4题

按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

C. 法定福利项目与非法定福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第5题

按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.法定福利项目与非法定福利项目

D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第6题

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

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第7题

员工福利项目的形式分类（)福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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第8题

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。

A.住房援助计划

B.企业设施性福利

C.企业培训性福利

D.企业补充医疗保险

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第9题

团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。

A.财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

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第10题

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()。

A.失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

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