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[主观题]

为减轻养老压力,我国养老保险制度可以采取的措施有()。A.提高养老金替代率B.提高退休年龄C.降低缴

为减轻养老压力,我国养老保险制度可以采取的措施有()。

A.提高养老金替代率

B.提高退休年龄

C.降低缴费比例

D.降低缴费年限

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第1题
在我国法定员工福利改革的修改完善阶段,政府修改和完善城镇法定员工福利体系,最直接的动因包括():①改善宏观经济环境;②配合国有企业改革;③减轻就业安置压力;④完善养老保险制度;⑤完善金融保险体系。

A.①②③④

B.①②④

C.①②④⑤

D.②③④⑤

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第2题
以下关于参量式改革的描述错误的是()。

A.参量式改革很容易受到政治影响,世界范围内很少国家采取这种改革路径

B.参量式改革可以在一定程度上减少人口老龄化的负面冲击

C.参量式改革可以减轻旧制度的债务,增强养老保险制度的财务可持续性

D.单纯依靠参量式改革通常不足以消除旧的养老保险制度的一些根本性弊端

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第3题
近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革虽有一些普遍性的趋势,但具体的路径却各不相同。以下关于参量式改革的描述,不正确的是()。

A.由于参量式改革很容易受到政治干预,世界范围内采取这种改革路径的国家仅是少数

B.参量式改革不仅可以着眼于调整待遇结构,也可以采取增加缴费的方式

C.参量式改革可以减轻旧制度的债务,增强养老保险制度的财务可持续性

D.单纯依靠参量式改革通常不足以消除旧的养老保险制度的一些根本性弊端

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第4题
近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革虽有一些普遍性的趋势,但具体的路径却各不相同。以下关于参量式改革的描述,不正确的是()。

【单选题】近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革虽有一些普遍性的趋势,但具体的路径却各不相同。以下关于参量式改革的描述,不正确的是()。

A . 由于参量式改革很容易受到政治干预,世界范围内采取这种改革路径的国家仅是少数

B . 参量式改革不仅可以着眼于调整待遇结构,也可以采取增加缴费的方式

C . 参量式改革可以减轻旧制度的债务,增强养老保险制度的财务可持续性

D . 单纯依靠参量式改革通常不足以消除旧的养老保险制度的一些根本性弊端

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第5题
我国城镇职工基本养老保险制度的特点是()。①由政府组织强制执行②采取社会统筹与个人账户相结合的模式③给付模式为待遇确定型④基金模式为部分积累制。

A.③④

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第6题
根据相关的法规,我国的基本养老保险制度采取的模式是()。A.基金完全积累制度B.部分积累制度C.现

根据相关的法规,我国的基本养老保险制度采取的模式是()。

A.基金完全积累制度

B.部分积累制度

C.现收现付制度

D.完全的社会统筹制度

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第7题
人力资源社会保障部、财政部和税务总局于2009年2月联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减
轻企业负担,稳定就业局势。通知规定困难企业可在一定期限内缓缴社会保险费,缓缴执行期为2009年之内,缓缴期限最长不超过6个月。上述政策制定的依据之一是基于()。

A.我国社会保险缴费已形成企业较重的负担,因此降低缴费水平有利于促进企业发展,进而促进经济发展

B.从微观经济的角度讲,经济发展主要是通过影响企业发展状况从而影响养老保险制度的发展,因此当经济状况处于非景气时期,养老保险的缴费制度应该具有灵活性

C.灵活的缴费方式是对我国养老保险强制费率制度的改革

D.增强国民的消费需求,以此拉动内需

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第8题
对于完全基金积累制养老保险制度,以下说法正确的是()。①在基金积累养老保险制度下,养老保险基金的资产和负债总是相等的②完全基金养老保险制度可以采取个人账户方式也可以采取集体账户方式③存在代内不同收入水平人口的收入再分配 ④参保人将面临较大的投资风险。

A.①②

B.②④

C.②③

D.①②③

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第9题
我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。A.社会统筹与企业年金相结合的模式B.社会统

我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。

A.社会统筹与企业年金相结合的模式

B.社会统筹与社会保障基金理事会基金管理相结合的模式

C.社会统筹与个人账户相结合的模式

D.基础养老金+过渡养老金+企业年金模式

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第10题
下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中,错误的是()。

A.基本养老保险给付时,对老人、中人、新人采取不同的给付办法

B.我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成,个人缴费为工资的8%

C.企业逾期缴纳养老保险费时,从欠缴之日起,按日加收0.2%滞纳金

D.灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费,缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%

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