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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工出现以下情况不算作加班?()

A.因业务不熟练而延长工作时间的

B.正常工作时间以外阅读技术材料或参加学习、培训的

C.正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的

D.正常工作时间以外参加集团总部或集团总部以外的有关部门组织的公共活动的

E.员工出差期间遇到节假日未正常开展工作的

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第1题
创建全国文明城市要求,无()现象(城市管理部门在人行道、非机动车道、机动车道旁统一划线,机动车、非机动车在线内停放,且不影响正常交通,这种情况不算作违章停车);无()现象;无()现象。

A.违章停车(机动车、非机动车)

B.违章停车

C.城管人员粗暴野蛮执法

D.影响正常交通

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第2题
以下不属于劳动争议范畴的是()。

A.劳动合同中有关试用期规定违反法律

B. 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿

C. 员工加班未按规定支付加班工资

D. 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施

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第3题
2019年10月18日,某省电子税务局出现故障,大量纳税人到办税服务厅办理申报,临近下班时间仍有大量纳税人滞留。下列属于延时服务的做法是()。

A.启动应急预案,增加办税窗口

B.与纳税人约定周末加班继续办理

C.对外发布公告,向纳税人说明情况

D.下班后继续为已取号的纳税人办理

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第4题
Y 寿险公司最近发生了很多事情, 引起了人力资源部门的关注。 一是公司的很多管理人员甚至高层管理人员对甄选工作不重视, 在应人力资源部门的邀请参与相关求职面试的时候存在应付差事走过场的情况。 二是在录用从其他寿险公司跳槽过来的管理人员的时候, 由于掌握信息不全面, 等到后来公司陆续出现一些经济问题之后才发现, 原来有人在过去的公司就是因为类似的问题败露而呆不下去, 才跳槽到本公司的。 三是尽管公司在求职者甄选过程采用了很多测试, 但在后来的实际工作中发现, 一些在测试中得分较高的人被录用后, 实际工作绩效却差强人意, 反而不如一些当初测试分数相对较低的人。Y 寿险公司人力资源部门可以通过阐明以下哪些观点强化中高层管理人员对甄选工作的重视程度?()。①. 要想培养一流的员工, 最好是从一开始就雇用正确的人②. 公司的甄选决策一旦出现失误, 对寿险公司代价可能是很大的③. 只要把甄选工作做好了, 能雇用到正确的人, 其他方面的人力资源管理工作差点都没问题④. 能否雇用到优秀的员工对于确保寿险公司战略目标的达成至关重要

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第5题
我司医疗险条款规定因同一原因间歇性住院治疗,间隔未达()天可算作同一次住院。()

A.30

B.60

C.90

D.180

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第6题
以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外

B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理

C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规

D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理

E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理

F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理

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第7题
以下关于X射线衍射仪操作正确的是()

A.等光闸警示灯亮时才能放入样品

B.可不佩戴安全防护眼镜

C.戴手套再触碰X光管窗口

D.实验中出现不可控情况时立即按下EMO按钮

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第8题
患者男,21岁,中国电信工作人员,在注射疫苗5分钟后,因单位打电话,要求其去维修网络,此时他出现喉部异物感,轻度的咽痒感,此时你应该()。

A.不排除病情继续加重可能,要求其留院

B.严密观察患者呼吸情况

C.同意其回单位处理事情,交代其如有不适及时来院就诊

D.立即静脉注射肾上腺素0.5mg

E.将患者转移至观察病房,吸氧,并做好抢救准备

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第9题
以下哪种情况保险人不承担赔偿责任()A.由于经销商对被保险人的产品保管不善,造成销售场所内的

以下哪种情况保险人不承担赔偿责任()

A.由于经销商对被保险人的产品保管不善,造成销售场所内的其他财产受损

B.被保险人未取得经营许可证,其产品对消费者造成的伤害。

C.被保险人修理缺陷产品产生的修理费用

D.因保险事故而由被保险人承担的诉讼费用

E.被保险人在处理用户因保险产品引起的索赔事宜时未尽力抗辩而扩大的赔偿部分。

F.被保险人发现产品存在缺陷而未召回纠正,造成消费者的财产损失或人身伤亡。

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第10题
关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第11题
以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。

A.①③

B.①②③

C.②④

D.①②③④

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