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[多选题]

第4流人才,别名:行动派,所处理解层次:行为,典型思考模式:我还不够努力!解决问题,那你就得开始行动啊!你不能改变环境,你能改变的只有你自己!你为什么还没有成功?就是因为你还不够努力!你不改变,环境如何改变?你不行动,环境如何改善?下列哪个是行动派的典型做法?()

A.这个专业不好,努力学习,一定会有发展…

B.得不到老师重视,因为我还不够努力…

C.找不到好工作,因为我还不够优秀…

D.“线下房租越来越高,卖一月的鞋还不够付房租,线下店谁做谁赔钱…”

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第1题
语言的分析和理解一般分为5个层次,其中()根据音位规则,从语音流中区分出独立的音素,再找出音节及其对应的词素和词。
语言的分析和理解一般分为5个层次,其中()根据音位规则,从语音流中区分出独立的音素,再找出音节及其对应的词素和词。

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第2题
幼儿能回应指令“把门打开”,处于口语理解第()级。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题
如果一个人只做周围人所期望的事,说明他所处的道德发展层次是()。

A.前惯例层次

B.惯例层次

C.后惯例层次

D.原则层次

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第4题
福建省引进高层次人才(A、B、C、类)引进方式有包括受聘、合作、创办企业、受派四种。()
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第5题
按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。()
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第6题
下面哪类人不适合创业()?

A.行动派

B.保守派

C.智多星

D.挑战者

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第7题
业主通常以项目所有者身份进行项目全过程总体管理工作,其在工程项目组织中所处的层次是属于()。

A.战略决策层

B.战略管理层

C.项目管理层

D.项目实施层

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第8题
我们讲的客户信息一般是指狭义上的理解,包括客户动向、客户所处的环境等。()
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第9题
企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为()。

A.企业人才能级结构

B.企业人才职能结构

C.企业人才学科结构

D.企业人才层次结构

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第10题
有按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()。

A.选任产生的领导者

B.考任产生的领导者

C.行政类行政领导者

D.政务类行政领导者

E.委任产生的领导者

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第11题
茶艺馆因人才层次不同,工作重点分工是高级茶艺师要熟悉技术操作,茶艺技师重在茶艺馆的()。

A.资源管理

B.综合管理

C.人才管理

D.服务管理

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