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第1题
第37－42题为套题：可持续发展的养老保险制度应该具有再分配、消费平滑、与劳动力市场与经济增长相促
进的功能。养老保险对经济社会的一个重要影响途径就是其收入的再分配效应，收入再分配对养老保险的发展也具有反作用。具体而言，养老保险的收入再分配效应与其筹资模式有关，不同模式所体现出来的再分配效应也有很大差别。收入差距对养老保险制度产生影响。这种影响体现在()。①收入差距的存在，可能导致部分人买不起商业养老保险②收入差距的存在，也决定政府对不同的收入群体承担的终极保障责任不同③收入差距的存在，将影响整个养老保险体系的发展定位④收入差距的存在，将影响经济发展，从而影响养老保险的发展
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A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
第2题
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
第4题
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A.①②③
B. ①③④⑤
C. ②③④
D. ①②⑤
第5题
第43－44题为套题：养老保险是为劳动力提供老年保险的一个经济制度，养老保险计划对劳动力市场产生
直接影响，这种影响主要是对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面产生作用。养老保险计划对劳动力质量和劳动效率产生影响，其主要正面影响体现在()。①养老保险在一定程度上能够减少劳动力流动性，进而有利于增加劳动者经验的积累②养老金给付与缴费有关，而缴费与收入有关，收入较高者拥有较高的养老金给付，这就要求养老金计划参与者提高工作效率，从而提高收入水平③企业补充养老保险的实施，本身就是企业人力资源战略的内容之一，有利于提高劳动者的工作积极性④雇主可以通过对不同群体设定不同的养老保险计划，从而达到激励员工工作效率的效果
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A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
第6题
第45－47题为套题：2007年东莞市养老、医疗、失业三险捆绑参保，参保农民工超过180万人。根据媒体公布
的数据，2007年东莞有超过60万人次办理了退保手续，占参保农民工总数的1/3。2008年底的排队退保现象与往年并无不同，只要社保转移和接续的问题还没有从根本上得以解决，那么每年年底的外来工退保潮就不会消退。2010年1月1日，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》开始实施，对我国劳动力特别是农村劳动力和养老保险制度转移产生多方面的积极影响。人口流动对养老保险的影响主要体现在（）。①人口流动会导致流动人口迁入后的城市养老保险问题②大量农村人口迁入城市后导致的农村养老保险问题③迁入地年轻人口增加，在参加养老保险前提下，会改善迁入地的抚养比状况④人口流动使家庭养老功能受到冲击和削弱
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A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
第8题
生命价值理论主要论断不包括（)A．人的生命价值在本质上应视为财产价值的创造者或源泉B．家庭是围绕
生命价值理论主要论断不包括()
A．人的生命价值在本质上应视为财产价值的创造者或源泉
B．家庭是围绕其成员生命价值组织起来的基本经济单位
C．生命价值及其保障应视为不同代人之间经济联系的纽带
D．家庭的主要收入来源者死亡后,家庭为恢复或维持原有的经济生活水准,会产生两项基本的财务需求
第9题
保险经纪人在选择保险人时还应考虑保险人营业场所的地域分布状况，这是为了（）。A.客户能够得到标
保险经纪人在选择保险人时还应考虑保险人营业场所的地域分布状况，这是为了（）。
A.客户能够得到标准化的统一保险服务
B.避免不同地区的保险人提供质量参差不齐的服务
C.在不同区域从事经济活动的客户得到迅捷的保险服务
D.满足客户在不同地区所产生的不同的保险需求
