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第4题
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是()。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第5题
以下关于保险合同补发保全项目的描述中哪个说法错误（)。
A、保险合同补发项目属于权益变更类保全
B、保单挂失是保险合同补发的必要条件
C、补发复核通过后，需要收取10元工本费
D、补发过的保单退保只能客户亲自前往在机构办理
第6题
各银行和保险公司在发展银行保险业务上进行了营销模式的创新。其中之一是以劳务外包的形式满足监管新规的要求，即由银行委托保险公司招聘专职销售银保产品的保险顾问，并由保险公司负责对其进行培训、销售管理以及业绩追踪与考核，银行委托第三方负责对保险顾问进行雇用，并由第三方负责处理保险顾问的劳动人事关系。以下属于劳务外包特点的是()。
A.保险顾问的薪资与社保福利等费用由保险公司负责支付给银行的，再由银行支付给第三方，由第三方代发
B.保险顾问的薪资与社保福利实际上是由银行承担的
C.保险顾问负责销售所有保险公司的银行保险产品
D.保险顾问的劳动人事关系归属银行
第10题
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工， 针对新员工人力资源部实行“导师制” 指导方式， 即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。 为了帮助新员工快速适应新环境、 了解公司等， 人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制” 属于()。
A.课堂讲授法
B. 在职培训法
C. 行动学习法
D. 团队培训法
第11题
甲单位是事业编制企业，多年来保持人员稳定，没有招聘过新人;乙单位主要从事建筑施工，根据项目的需求，一般会临时决定所需人员的多少。甲、乙分别向某保险公司为其所有员工投保，该保险公司的核保人员对甲乙两家单位进行核保后，从团体成员的流动性出发，都做出了加费处理。()
A.对甲单位的处理结果正确，对乙单位的处理结果正确
B.对甲单位的处理结果正确，对乙单位的处理结果错误
C.对甲单位的处理结果错误，对乙单位的处理结果正确
D.对甲单位的处理结果错误，对乙单位的处理结果错误
