根据公司制度规定,总部合规报告应按照保监会要求每年()前向中国保监会提交公司上一年度的年度合规报告。合规负责人对合规报告的真实性、准确性、完整性负责。各分公司应当在每年()前向公司合规管理部门提交上一年度的年度合规报告。
A、3月31日、1月31日
B、4月30日、3月31日
C、4月30日、1月31日
D、5月31日、3月31日
A、3月31日、1月31日
B、4月30日、3月31日
C、4月30日、1月31日
D、5月31日、3月31日
A.公司董事会、监事会及管理层
B.公司管理层、风险管理部门
C.公司董事会、管理层、全体员工
D.公司总经理、合规负责人、总部部门负责人及分支机构负责人
A.联系电话
B.居住地址
C.身份证号码
D.签名笔迹不一致
A.将误导欺诈行为作为解除代理合同的条件
B.规定在收到保单送达回执.完成客户回访且确定该营销员在销售过程中不存在误导等问题后,才会发放佣金
C.将单证领用超期未核销与佣金发放等挂钩
D.以上均是
A.合规应当从全员做起,自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念,培育全体员工和营销员的合规意识
B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作
C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化,并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分
D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制,制定和执行合规政策,开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等,预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为
A.A类机构,指经营较合规,业务发展、内部控制等方面虽有问题,但不严重的公司;
B.C类机构,指经营较合规,业务发展、内部控制等方面虽有问题,但不严重的公司;
C.B类机构,指经营存在较严重违规情形,或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司;
D.D类机构,指业务经营存在严重违规情形,或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司。
A、销售培训材料下发使用之前,省级分公司应进行合规性审查。
B、专职讲师培训、重点新产品培训等应由地市级及以上公司统一组织。
C、地市级及以下机构自行制定培训计划的,应经上级公司审核批准。
D、省级分公司应完整保存各级分支机构培训档案,保存期限不少于五年。