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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据公司制度规定,总部合规报告应按照保监会要求每年()前向中国保监会提交公司上一年度的年度合规报告。合规负责人对合规报告的真实性、准确性、完整性负责。各分公司应当在每年()前向公司合规管理部门提交上一年度的年度合规报告。

A、3月31日、1月31日

B、4月30日、3月31日

C、4月30日、1月31日

D、5月31日、3月31日

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第1题
根据2010年10月中国保监会下发的《人身保险公司全面风险管理实施指引》(保监发【2010】89号),全面风险管理的参与人员包括()。

A.公司董事会、监事会及管理层

B.公司管理层、风险管理部门

C.公司董事会、管理层、全体员工

D.公司总经理、合规负责人、总部部门负责人及分支机构负责人

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第2题
根据《中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》(银监发〔2010〕90号)的规定,保险公司应当建立投保单信息审查机制,严格审核银保投保资料,对()等关键信息缺失的保单应不予承保。

A.联系电话

B.居住地址

C.身份证号码

D.签名笔迹不一致

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第3题
根据湘保监发〔2007〕79号文件规定,在和营销员签订代理合同时,应()。

A.将误导欺诈行为作为解除代理合同的条件

B.规定在收到保单送达回执.完成客户回访且确定该营销员在销售过程中不存在误导等问题后,才会发放佣金

C.将单证领用超期未核销与佣金发放等挂钩

D.以上均是

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第4题
《保险公司合规管理办法》(保监〔2016〕116号)明确规定了合规、合规风险以及合规管理的概念。以下关于合规管理的描述,错误的是()。

A.合规应当从全员做起,自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念,培育全体员工和营销员的合规意识

B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作

C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化,并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制,制定和执行合规政策,开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等,预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为

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第5题
合规管理岗对发现的合规风险应按照公司规定向部门负责人和合规管理部报告,不可以越级报告。()
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第6题
根据湘保监发〔2007〕79号文件规定,公司应建立()的责任追究制度。

A.涵盖公司管理全过程

B.涵盖公司业务流程

C.涵盖公司财务流程

D.对受监管部门处罚的分支机构和人员

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第7题
根据《保险公司分支机构分类监管暂行办法》(保监发〔2010〕45号),关于保险公司分支机构分类说法正确的是()。

A.A类机构,指经营较合规,业务发展、内部控制等方面虽有问题,但不严重的公司;

B.C类机构,指经营较合规,业务发展、内部控制等方面虽有问题,但不严重的公司;

C.B类机构,指经营存在较严重违规情形,或业务发展、内部控制等方面存在较大风险的公司;

D.D类机构,指业务经营存在严重违规情形,或业务发展、内部控制等至少一个方面存在严重风险的公司。

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第8题
根据《山东保监局关于规范山东人身保险公司经营管理有关事项的通知》(鲁保监发〔2014〕30号),以下说法错误的是()。

A、销售培训材料下发使用之前,省级分公司应进行合规性审查。

B、专职讲师培训、重点新产品培训等应由地市级及以上公司统一组织。

C、地市级及以下机构自行制定培训计划的,应经上级公司审核批准。

D、省级分公司应完整保存各级分支机构培训档案,保存期限不少于五年。

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第9题
当客户拒绝提供有效身份证件或者其他身份证明文件时,分支机构应按照公司《大额交易和可疑交易报告实施细则》向合规部提交可疑交易报告()
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第10题
证券业从业人员在无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应按照机构内部规定向上级主管或合规部门报告,寻求内部的专业支持。()
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