A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.新员工招聘
B. 整体薪酬水平提高
C. 人力资源规划
D. 员工培训
A.严禁违规授权、转授权或越权、无代理权、代理权终止后办理各类业务
B.严禁违反议事规则或决策程序,个人或少数人决定重大问题
C.严禁违反组织人事制度选拔任免干部,招聘、录用员工
D.严禁授意或指使私设“小金库”或从事账外经营
E.严禁渎职尽职调查,虚报不实客户或项目信息