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第2题
导致可口可乐需求曲线向左下方移动的是（)。A．可口可乐价格的上升B．百事可乐价格的下降C．消费者
导致可口可乐需求曲线向左下方移动的是()。
A．可口可乐价格的上升
B．百事可乐价格的下降
C．消费者可支配收入的上升
D．年轻人对碳酸饮料偏好的增加
第4题
（)是合同内容与法律的规定相冲突而导致无效的保险合同A．主体不合格的保险合同B．内容不合法的保险
是合同内容与法律的规定相冲突而导致无效的保险合同
A．主体不合格的保险合同
B．内容不合法的保险合同
C．形式不合法的保险合同
D．全部无效的保险合同
第7题
下列关于产品责任保险说法正确的是（)。
A.产品责任保险承保被保险人提供的有缺陷的轮胎造成整车质量不合格，由此引起汽车公司的经济损失
B.产品责任事故必须具有“意外”和“偶然”的性质
C.有人参观烟花的生产场所，因烟花爆炸受伤导致的赔偿责任，保险人不承担赔偿责任
D.产品责任保险中，通常规定每次事故赔偿限额和保险期限内累计赔偿限额两项
第9题
下列选项中属于预警质量控制工作要求是（)。
A.各级公司应定期对不合格单位进行通报，并限期整改。
B.各分公司应定期对各批次纳入排查范围的预警保单排查记录进行抽查。
C.由于排查不实或弄虚作假情况，导致案件未能及时发现或其他严重后果的，将按照公司相关规定对各分公司责任人员进行处理。
D.各级公司应不定期对不合格单位进行抽查，发现问题要通报并限期整改。
第10题
承保了盗抢险的机动车，不论任何原因造成被保险机动车损失，保险人均不负责赔偿()
A.行驶证未按规定检验或检验不合格。
B.被保险机动车被诈骗造成的损失。
C.非全车遭盗窃，仅车上零部件或附属设备被盗窃或损坏。
D.被保险人因民事、经济纠纷而导致被保险机动车被抢劫、抢夺
第11题
M 公司发现， 公司各职能部门之间的沟通协调不畅， 工作中的扯皮现象明显， 而且各部门员工之间的相互信任度不是很高， 导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。 公司老总强调， 应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况， 同时， 在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组， 给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题， 让他们通过接受相关的培训， 然后共同找到解决问题的办法。 下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
