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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

项目目标动态控制的工作有：①收集项目实际值;②确定用于目标控制的计划值;③项目目标分解;④如有偏差，采取纠偏措施;⑤项目目标的计划值和实际值比较。正确的工作程序是（)。

A.2-3-1-5-4

B.3-1-2-4-5

C.3-2-1-5-4

D.2-1-3-5-4

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第1题

案例：张明在一家大型电脑制造企业工作，刚刚被聘任为预算计划部的经理，直接管理8名工作人员。这

些工作人员不需要很高的学历，主要任务是处理和分析各个营业部门送来的数据记录，并分项目编制营业部门的预算计划。承担的项目不同，工作人员获得的报酬也有明显不同。张明往往依据不同工作人员的兴趣和技能分配工作任务，工作人员之间有时会因为由谁来承担这些项目而发生争执。张明认为自己对待每一个员工都是公平的，但抱怨的声音越来越大，并产生了明显的矛盾。有一次，张明接到一个很好的项目，并将它安排给一位名叫嘉华的员工，另一位员工袁星则表现出特别愤怒，因为她认为该项目应当由她来做。她回到座位上，将她当时手中的资料收集在一起，扔到办公桌的一边，然后从桌子上拿起一本书高声朗读起来。因为所有的工作人员都在一间办公室里，所以大多数人都发现了她的行动。她大声叫到：“这里没有人给我安排过一份好的工作。”所有人都听到了。张明亲历了所发生的事情，心情相当不愉快，他没有发火，陷入了沉思之中……问题：假如你是张明，请根据职位界定理论和工作团队理论分析矛盾产生的主要原因，并联系本案例实际情况，提出建立有效工作团队的步骤。

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第2题

所指派的公估师在接受案件后，应在合理的时间内联系投保人或被保险人，进一步了解情况并搜集相关资

料。首先要做的工作是（）。

A.对索赔人的资格进行审查

B.收集一切相关单证的资料

C.调查保险标的出险后的状况并进行现场取证

D.项目操作的准备工作

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第3题

下列描述中，不属于项目特征的是（)

A.项目是一次性任务

B.项目有明确的目标

C.项目是一项项孤立的活动

D.项目是为实现目标而开展的任务的集合

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第4题

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有()。①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性②员工福利项目具有独立性，可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第5题

以下关于风险承受能力评估的说法，正确的有()：①一般人通常很清楚自己的风险承受能力;②使中国人身保险从业人员资格考试项目CICE用不同的评估方法，得出的结果是相同的;③定量评估方法通常采用调查问卷来收集信息;④在设计调查问卷时，所有问题都不应该对被调查者产生不当的误导倾向或暗示信息。

A.① ② ④

B.① ② ③

C.② ③ ④

D.③ ④

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第6题

根据国内现行相关法规，以下可以免征个人所得税的项目有（)：①个人按照法律规定的数额和比例实际缴

根据国内现行相关法规，以下可以免征个人所得税的项目有()：①个人按照法律规定的数额和比例实际缴付的基本养老保险金;②单位为职工购买商业养老保险所获得的保险金;③个人实际领(支)取原提存的基本医疗保险金;④ 个人为单位提供担保获得的报酬;⑤单位和个人实际交存的住房公积金全额。

A.①②④

B.①③

C.①②③

D.①③⑤

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第7题

以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有()。①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括()。①信息收集、分析和整理②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程③员工保险福利项目实施操作与监控④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发

A.①②④

B. ①③

C. ②③④

D. ①②③④

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