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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

许多人都认为红配绿是非常难看的配色,其实在《红楼梦》这一部色彩宝典中就告诉了我们该如何讲红绿搭配起来()。

A.大红配石青

B.松花配桃红

C.葱绿配柳黄

D.都不是

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更多“许多人都认为红配绿是非常难看的配色,其实在《红楼梦》这一部色…”相关的问题
第1题
颜料色彩中黄色加蓝色成()色。

A.红

B.黑

C.绿

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第2题
以下关于寿险公司理赔特点的陈述中,正确的是():①保险金给付一般具有确定性;②理赔以给付为主;③保险人不承担被保险人或受益人防止或减少损失费用;④理赔的周期一般都非常短。

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题
由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。①合理的税收制度②就业制度、工资制度③社会保障和员工福利制度④教育制度、保险制度

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第4题
下列各项不属于资本资产定价模型的假设前提的是()。A.投资者都认为收益率应该与风险成正比B.投

下列各项不属于资本资产定价模型的假设前提的是()。

A.投资者都认为收益率应该与风险成正比

B.投资者都依据期望收益率和标准差(方差)来选择证券组合

C.投资者对证券的收益和风险具有完全相同的预期

D.资本市场没有摩擦

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第5题
在PowerPoint中,不能完成对个别幻灯片进行设计或修饰的对话框是()

A.应用设计模板

B.背景

C.幻灯片切换

D.配色方案

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第6题
现代人力资源管理理论认为, 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任, 其原因是()。

A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作

B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中

C. 各部门管理者都归人力资源部门领导

D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

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第7题
就弱式有效市场假说而言,下列说法正确的是()A.它认为技术分析无效,但认为基本分析有效B.它认为基

就弱式有效市场假说而言,下列说法正确的是()

A.它认为技术分析无效,但认为基本分析有效

B.它认为基本分析无效,但认为技术分析有效

C.它认为技术分析和基本分析都无效

D.它认为技术分析无效,但对基本分析是否有效并没有做出判断

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第8题
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松,为了防止逆选择,同时保证保费负担的公平性,团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成,个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准,主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括()。① 自选计划② 多倍收入计划③ 薪金等级计划④ 职位计划

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为()。

A.组织文化是一种文化现象

B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和

C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等

D. 以上均是

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第10题
第19-22题为套题:在世界企业年金的类型中,按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划(DB和D
C的混合)。所谓DB模式,就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式,在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第11题
当基本上所有保险公司都关注保险产品的理财、投资功能时,某保险公司却把全国的投资型人身保险产品份额有意降低,转而将重点投向具有保障功能的基本险种,认为保险的本质是保障,买保险就是买份安心。该保险公司采取的竞争战略是()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.目标集中战略

D.效率管理战略

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