题目内容
（请给出正确答案）
A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问
B.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
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A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
作为《新巴塞尔资本协议》的三大支柱之一，市场纪律的核心是()。
A．银行业的信息披露
B．银行业的内部评估程序
C．银行业的资本充足率
D．银行业的公司治理
A.必须是无条件的
B.保险人在作出同意承保的意思表示时，可以附有其他条件，这也是一种承诺
C.只能由保险人作出，而不能由其代理人作出
D.附条件的同意承保不是承诺，而只是一种新的要约，在这种情况下，保险合同无法成立
A.从事危险工作的雇员，费率最高
B.从事一般工作的雇员，费率中等
C.办公室职员，费率较高
D.做秘书工作的雇员，费率较低
A.禁止负责授权销售和坏账冲销的雇员接触现金
B.应收账款明细记录与控制账户的匹配由一名独立于信用授权的职员负责
C.装运文档与销售发票由一名无权冲销坏账的雇员进行核对
D.雇员不能兼具信用授权职能与销售职能
A.①③④
B.②④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在()：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A.①③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.容器可制作为镜像文件,实现快速的交付和部署
B.容器是将应用程序和该程序所依赖进程，都打包在一个文件里面，启动快并资源占用少
C.容器可以轻松的迁移和扩展
D.容器是程序包文件，不可以通过互联网或内部网络来进行移动
A.合同双方之一方随意更改合同造成的另一方受损责任
B.交货方随意更改交货地造成的收货方经济损失
C.联营单位之一违诺造成的他方经济损失
D.雇员不法行为致使雇主遭受的经济损失
以下可以作为雇主责任保险的附加保险责任的是()。
A.雇员责任保险
B.雇员信用保险
C.雇员忠诚保险
D.附加医疗费保险
