如果结果不匹配，请 
更多“早期跨国公司与当代跨国公司有何不同？”相关的问题
第2题
目前我国有养老保障委托管理业务市场需求的群体包括() 。①国内跨国公司 ②政府主导的政策性养老保险③面临转制的事业单位 ④国家机关
A.①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
第4题
关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第5题
采用货币记账对冲操作（Netting)可使（)A．跨国公司子公司之间的跨境交易减少B．交易成本减少C．货币
采用货币记账对冲操作(Netting)可使()
A．跨国公司子公司之间的跨境交易减少
B．交易成本减少
C．货币兑换成本减少
D．交易风险减少
第6题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第7题
导致保险业务国际化的推动因素有()
A.保险与再保险业务的国际性特点决定了保险业务必须国际化
B.跨国公司的保险需求推动保险业务朝国际化发展
C.巨额保险标的的出现推动了保险业务国际化的发展
D.保险自由化为保险业务国际化提供了机遇
第8题
关于对外开放对员工福利制度建设的影响，以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，提供给本企业雇用的本土员工，丰富了员工福利项目②国际金融机构向企业提供员工福利项目，整体改善了员工福利项目的供给③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定，社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
关于保险业全球化的原因，以下不正确的是()。
A.跨国公司保险需求的国际化推动着保险全球化的发展
B.保险与再保险业的国际性的特点决定了保险全球化的发展
C.巨额保险标的的出现推动保险全球化的发展
D.保险全球化是发达国家向发展中国家经济扩张的体现和需要。
第10题
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
