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第1题
1997年的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）提出，“把改革企
业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来”。以下关于该文件所提到的“多层次”养老保障制度理解不正确的是：（）。
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A.多层次养老保障制度包括统筹账户部分、个人账户部分和补充养老保险三部分
B.各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险
C.该文件中所提及的企业补充养老保险包括我们现在所说的企业年金
D.发挥商业保险的补充作用也需要引起足够重视
第5题
假设今后通货膨胀率维持在3%,35岁的小李如果想要在60岁退休时拥有相当于现在10万元价值的资产,请
问以当年价格计,小李60岁时需要拥有资产()
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A．20.56万元
B．21.05万元
C．20.33万元
D．20.94万元
第6题
某营销人员在推销一款商业养老保险产品时， 借助存款的概念进行推销， 告诉客户该产品相当于现在每年存 5 万元， 连续存 15 年， 以后每年可以领取年缴保费的 10%， 到了 60 岁可以一次性领取 40 万元。 这种介绍隐含了一些问题， 包括()。①将投资收益作为卖点， 无法同市场上的其他投资产品相比②客户在保单前期退保时， 会遭受较大的退保损失③未真正突出养老保险产品的特点④未突出养老保险产品收益的不确定性
A.①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第7题
在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。老鼠喜出
望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。
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1.这个故事启示我们，在寿险公司经营处于顺境的时候，尤其要强化()。
A.人力资源开发意识
B.风险意识
C.团队意识
D.品牌意识
2.这个故事还启示我们，企业进行战略分析的着重点一般应当包括()。
①未来的机遇②未来的挑战③过去的业绩④自己的优势与劣势
A.①③
B.①②③
C.②③④
D.①②④
第8题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的()占比较高。
A.职级工资
B.管理津贴
C.公司规定的福利
D.职级工资和管理津贴
第11题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理，则该营销员选择的职级线路是()。
A.内勤管理路线
B.专业销售人员路线
C.营销管理路线
D.专业销售与管理路线
