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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面制品加工中，和面工序最重要的目的在于（)

A.将各种配料和匀

B.利于成型操作

C.获得具有可塑性、延伸性和弹性的湿面筋质

D.获得均匀的湿面团

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第1题

在任何福利沟通方案中，最重要的步骤可能是正式沟通会议的筹办和举行.这种会议目的在于就整个福

利方案进行解释和推销工作。()

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第2题

风险预警制度的设立的一项重要目的，在于及时发现侵占、截留、挪用保费类资金违规行为。（)

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第3题

不可抗辩条款是2009 年修改保险法的重要条款，之所以引入不可抗辩条款，其立法目的在于：()。① 抑制保险人的道德风险并扩大保险市场② 保护被保险人或受益人的利益③ 免除被保险人或受益人的举证责任④ 保护保险人的利益

A.②③④

B.①②

C.①②③

D.①③

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第4题

在我国，孤儿保单的服务一般由专门的保全员负责，他们同保险代理人最重要的区别在于()。

A.保全员不用服从公司管理

B.保全员签订的是劳动合同

C.单独考核，管理更规范

D.保全员的素质较高

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第5题

保证与告知是不同的,主要区别有()

A.保证是保险合同的重要组成部分,是一种合同义务,而告知是一种先合同义务

B.保证是一种承诺,告知只是口头陈述

C.保证的目的是控制风险,而告知的目的在于保险人正确估计危险发生的可能和程度

D.保证在法律上被推定是重要的,任何违反将导致合同被解除的法律后果;而告知需由保险人证明其确实重要,才能成为解除合同依据

E.保证内容必须严格遵守,而告知仅须实质上正确即可

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第6题

关于对标管理，下列陈述错误的是()。

A.对标管理的主要目的是审视本企业的工作质量

B. 内部对标是最简单的对标管理

C. 行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象

D. 程序对标的对象是直接的竞争对手

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第7题

关于员工关系管理，正确的说法是()。① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法④ 作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

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第8题

一家寿险公司的() 是对该公司存在的最重要理由的陈述，它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。

A.愿景

B. 使命

C. 价值观

D. 组织文化

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