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（请给出正确答案）
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
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以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是()。
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B.在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D.在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
A.①③
B.①②③
C.②④
D.①②③④
A.在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员
B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员
C.对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划
D.员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长
B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累
C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额
D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
下列关于非生存年金计划描述不正确的是()
A．是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B．可以不考虑受益人在退休后的生存期
C．是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D．是与生存年金计划并列的退休计划
保险合同型是一种重要的企业年金管理模式，以下关于这种模式说法不正确的是：（）。
A.保险公司与企业签订养老保险合同，保险公司保证在员工退休时支付养老金
B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务
C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户
D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移
A、当期来看，DC计划受到的影响要大于DB计划
B、DC计划下，对年轻人来说，其资产价值短期内即使大幅缩水，关系也不大，因为长期内他们完全有可能等待市场的全面恢复
C、DC计划下，对接近退休年龄的工人来说非常不利，如果他们马上就要退休，账户资产需要购买一个年金产品，于是，资产价值大幅下降就很可能意味着一笔永远的损失
D、DB计划下，当前及今后提供的退休收入水平受到投资回报急剧下降的影响不会很大，制度的财务支付能力也不会受到太大影响
A.保险公司与企业签订养老保险合同，保险公司保证在员工退休时支付养老金
B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务
C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户
D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移
