题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
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A.变更单的申请人账号必须在堡垒机上存在且状态为活动
B.填写变更单时，申请人账号和使用人可以相同也可以不同
C.变更单中的资产既可以填写资产名称也可以填写IP，如果填写的IP地址被多个资产共用，那么权限会关联共用IP的全部资产
D.任何用户角色都可以将变更单导入堡垒机
根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存
A.劳动者严重违反用人位的规章制度
B.劳动者营私舞弊给用人位造成重大损失
C.约定专业技术培训服务期限的劳动合同
D.约定特殊待遇服务期限的劳动合同
A.产品只是生产者自己使用的，并未售出
B.使用人借用购买人的产品使用，属于不可预见
C.说明书已经提示，但消费者自己没有仔细看
D.消费者不是向生产者进行购买
E.消费者把产品按自己的需求进行了调整和改装
F.消费者在可预见的范围内所使用
