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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般而言,奖金占整个报酬的适宜比例应为()

A.2%-4.5%

B.4.5%-10%

C.10%-15%

D.15%-20%

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第1题
与发达国家相比,我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家,劳动收入的比例上升,资本收入的比例下降主要原因是():①工会运动及其开展劳资谈判的结果;②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高;③人力资本对GDP的影响越来越小;④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用,并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大;⑤政府的作用。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第2题
救助报酬的金额的承担方式为()。A.应当由获救的船舶和其他财产的各自所有人,按照船舶和其他各项

救助报酬的金额的承担方式为()。

A.应当由获救的船舶和其他财产的各自所有人,按照船舶和其他各项财产各自的获救价值占全部获救价值的比例承担

B.应当由获救的船舶和其他财产的各自所有人平均承担

C.获救船舶的所有人先于其他财产的所有人承担

D.其他财产的所有人先于获救船舶的所有人承担

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第3题
反映保费收入占国内生产总值的比重,体现了一个国家保险业在整个国民经济中的地位的指标是什么?按全国人口计算的平均保费额,反映一国国民受到保险保障平均程度的指标是什么?()

A.保险深度;保险密度

B.保险范围;保险程度

C.保险比例;保险均额

D.保险广度;保险渗透

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第4题
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有():①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有():①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

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第5题
职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括()①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费、工会经费、职工教育经费;③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;④非货币性福利与股票期权。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言,员工分摊比例越高,逆选择倾向(),参加团体保险计划的被保险人比例(),其平均的理赔发生率将()。

A.越小;越高;降低

B.越小;越低;降低

C.越大;越高;提高

D.越大;越低;提高

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第7题
根据《指导意见》相关要求,按照当期期交保险费的一定比例给付的持续奖金,持续奖金给付比例应不得高于当期期交保险费的()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第8题
下列关于健康保险给付比例条款的陈述,错误的是()。

A.在费用补偿型的医疗保险合同中,一般会设置给付比例条款

B.对于医疗费用不超过免赔额的部分,由保险人与被保险人共同分摊

C.一般而言,被保险人需要自付的比例为10%-30%

D.给付比例条款有利于增加被保险人的风险意识,减少医疗服务的过度使用

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第9题
车损险中,保险人通常按照保险合同中约定的责任比例承担免赔部分。一般而言,负全部事故责任或单方肇事事故责任的免赔率为()。

A、8%

B、10%

C、15%

D、20%

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第10题
按照帐户价值、累计已交保险费或趸交保险费的一定比例给付持续奖金,其首次给付时间应在保费生效()

A.二

B.三

C.四

D.五

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第11题
根据《指导意见》相关要求,按照当期期交保险费的一定比例给付的持续奖金,可在投保人交纳第()期保险费时开始给付。

A.1

B.2

C.3

D.5

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