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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（)。

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

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更多“某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环…”相关的问题

第1题

组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满称为()。

组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满称为（)。

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第2题

关于保险合同的文义解释，下列说法正确的是()。①保险合同的书面约定与口头约定不一致的，以书面约定为准②保险合同的条款内容因记载方式不一致的，正文的效力优于批单③若保险合同由数份文件构成而发生冲突，保险合同的条款内容因记载时间不一致的，时间上在后的文件优于时间上在先的文件④对格式条款存在两种以上的合理解释，以有利于合同接受方的解释为准

A.①②③

B.③④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

下列关于仲裁的说法，正确的是（)。A．仲裁是民事法律关系中各个当事人，依据事先约定或者事后达成的

下列关于仲裁的说法，正确的是()。

A．仲裁是民事法律关系中各个当事人，依据事先约定或者事后达成的书面仲裁协议，共同选定仲裁机构，并由其对争议依法做出具体有约束力的裁决的一种活动

B．仲裁裁决对双方当事人都有约束力，但如果一方当事人不服裁决，可以向法院起诉

C．仲裁庭以合议方式审理案件时，仲裁裁决按首席仲裁员的意见做出裁决

D．仲裁机构有强制执行仲裁裁决的权力

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第4题

某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定

A.①④

B.①③

C.②③

D.②

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第5题

关于保险合同的文义解释，下列说法错误的是()

A.保险合同的书面约定与口头约定不一致的，以书面约定为准

B.当保险合同的特约条款与格式条款不一致的，以保险合同的格式条款为准

C.保险合同的条款内容因记载方式不一致的，按照批单优于正文的规则解释

D.若保险合同由数份文件构成而发生冲突，保险合同的条款内容因记载时间不一致的，时间上在后的文件优于时间上在先的文件

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第6题

在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是()。

A.户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法

B. 在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识

C. 户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得

D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作

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第7题

对公共航空运输企业的航材，作为航空货物运输的，按照航空货物安全检查标准进行检查;作为随机航材运输的，应当核验公共航空运输企业随机航材书面确认文件(包括随机航材的()等信息)，并对随机航材进行安全检查。

A.种类

B.名称

C.数量

D.重量

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第8题

信用卡还款事项变更业务，对以担保方式（抵押、质押、保证或组合)授信的，应征得相关协议的其他当事人的书面同意。（）

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第9题

甲企业（本题下称“甲”）向乙企业（本题下称“乙”）发出传真订货，该传真列明了货物的种类数量、质量、

供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内报价。乙接受甲发出传真列明了条件并按期报价，亦要求甲在10日内回复：甲按期复电同意其价格，并要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。随后，乙发现甲放弃其对关联企业的到期债权，并向关联企业无偿转让财产，可能使自己的货款无法得到清偿，遂向人民法院提出诉讼。

要求：（1）试述甲传真订货、乙报价、甲回复报价行为的法律性质（2）买卖合同是否成立》并说明理由（3）对甲放弃到期债权、无偿转让财产的行为，乙可以向人民法院提出何种权利请求，以保护其利益不受侵害？对乙行使该权利的期限，法律有何规定？

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第10题

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制” 指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制” 属于()。

A.课堂讲授法

B. 在职培训法

C. 行动学习法

D. 团队培训法

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第11题

各个层次人员、部门在某程序文件运行过程中的职责在程序文件内的（)部分中规定。

A.适用范围