首页 > 职业资格考试> 保险

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据内容与特点，可以将笔试划分为（)笔试、专业知识笔试两大类别。

A.课外知识

B.书本知识

C.基础知识

D.综合知识

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据内容与特点，可以将笔试划分为()笔试、专业知识笔试两大类…”相关的问题

第1题

笔试可以有效地测量应聘者的（)和文字表达能力等素质。

A.管理知识

B.基本知识

C.专业知识

D.综合分析能力

点击查看答案

第2题

将健康保险划分为医疗保险和残疾收入保险是根据（)划分的A．投保对象B．承保内容C．险种结构D．投保对

将健康保险划分为医疗保险和残疾收入保险是根据()划分的

A．投保对象

B．承保内容

C．险种结构

D．投保对象

点击查看答案

第3题

依据行为人违反的民事义务（）的不同，可以将民事责任划分为违约责任和侵权责任。A.性质B

依据行为人违反的民事义务（）的不同，可以将民事责任划分为违约责任和侵权责任。

A.性质

B.特点

C.种类

D.范围

点击查看答案

第4题

根据保险需求的层次，可以将投保人划分为（）。

点击查看答案

第5题

根据不同的标准可以将保险代理人划分为不同的种类。按照职权范围不同，可以将保险代理人划分为（)。

A、总代理人、地方代理人和特约代理人

B、专用代理人、独立代理人

点击查看答案

第6题

Y 寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。对于 Y 公司需要补充的管理人才，最好的招募来源是()。

A.其他寿险公司的管理人员

B. 猎头公司

C. 应届大学毕业生

D. 劳务派遣机构

点击查看答案

第7题

在国际上，根据各种保险业务的性质和经营规则，将整个保险业划分为()。

A.寿险与非寿险

B.财产保险与人身保险

C.商业保险与社会保险

D.财产保险与商业保险

点击查看答案