首页 > 职业资格考试> 保险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业的价值活动可以分为()

A.企业的上游与下游环节

B.企业的生产与销售

C.企业的管理与运营过程

D.企业的收入与分配

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业的价值活动可以分为()”相关的问题
第1题

市场营销策划按照策划的对象分类,可以分为()

A.企业策划

B.产品策划

C.服务策划

D.活动策划

点击查看答案
第2题
物业服务企业开展体验营销可以选择的策略包括()。

A.确定体验的主题

B.开展场景体验

C.体验营销活动开展要具有文化价值内涵

D.体验营销活动开展要具有娱乐价值内涵

点击查看答案
第3题
企业的市场营销活动可以分为两大部分,分别是和()

A.确定目标市场

B.设计营销策略

C.占领目标市场

D.分类服务对象

点击查看答案
第4题
保险公司财务负责人是指保险公司负责会计核算、财务管理等企业价值管理活动的总公司高级管理人员,其任职条件要求从业经历上从事金融工作()年以上或者从事经济工作()年以上。

A.3;5

B.3;8

C.5;8

D.5;10

点击查看答案
第5题
下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中,说法错误的是()。①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果,也是寿险公司利润的主要来源②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费,其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短④对于寿险公司来说,价值主要是指未来的企业价值,是企业赢利潜力的体现

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.②③④

点击查看答案
第6题
价值链理论认为, 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动, 而不是支持性活动。()

价值链理论认为, 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动, 而不是支持性活动。()

点击查看答案
第7题
()是企业进行所有活动的根本原因,也是企业核心价值的重要维度,它定义了企业的存在意义。

A.企业使命

B.企业形象

C.企业责任

D.企业方向

点击查看答案
第8题
讲师提到企业经营内部成果分为三个阶段,其中最初的阶段是指()。
讲师提到企业经营内部成果分为三个阶段,其中最初的阶段是指()。

A、股东价值最大化

B、企业价值最大化

C、产业链价值最大化

点击查看答案
第9题
运用价值链分析方法寻找企业竞争优势,应当确定各价值活动的分摊成本。()
运用价值链分析方法寻找企业竞争优势,应当确定各价值活动的分摊成本。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
()是从原材料转变为成品过程中赋予其价值的全部活动,也就是企业预算计划确后,从原材料供应到生产出产成品等环节进行的一系列连续的价值流动。

A.价值流

B.产品

C.价格

点击查看答案
第11题
企业的管理流程并非独立存在,它以会计信息系统产生的信息为依据,对业务流程进行()等一系列活动,从而创造价值。

A.记录

B.评价

C.计划

D.控制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改