首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业在对部门的绩效进行评测时，常常选用投资回报率指标。下列各项中，属于该指标缺陷的是（）。A.不

企业在对部门的绩效进行评测时，常常选用投资回报率指标。下列各项中，属于该指标缺陷的是（）。

A.不利于对不同部门之间的业绩进行比较

B.不利于制定整体企业经营目标

C.不容易为管理层理解

D.可能阻碍部门资产投资决策

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业在对部门的绩效进行评测时，常常选用投资回报率指标。下列各…”相关的问题

第1题

在对新能源汽车电子电子部件或总成进行检测时，()可防止静电击穿电力电子元器件。

点击查看答案

第2题

在对风机风压进行检测时，风机风压为风机进风和出风的（）差。

A.全压

B.静压

C.动压

D.背压

点击查看答案

第3题

在对母材厚度4mm≤t＜8mm的钢对接接头进行超声波检测时，可采用JG/T203-2007标准进行检测及质量分级。（)

点击查看答案

第4题

在对APP营销的效果进行检测时，启动指标是一个很重要的指标，它不包括（)。

A.新增用户

B.评论用户

C.活跃用户

D.留存用户

点击查看答案

第5题

在对市场进行预测时，首先要进行的是（）。

A.收集分析历史资料

B.评价预测模型，找出合适预测的方

C.确定预测的目标

D.选择预测技术并建立预测方法

点击查看答案

第6题

在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。

A.劳动力市场供求状况

B.市场工资水平

C.公司的人力资源战略

D.公司的组织结构

点击查看答案

第7题

施工企业以质量计划为依据，对相关部门的绩效进行（)。

A.审查和批评

B.审核和批评

C.审查和评价

D.审核和评估

点击查看答案

第8题

管理改革目标：人不再管人，人定制度，制度约束人；纵深绩效，包干到人，无一闲人；以绩效激励人，以创新考核人，以品德评定人；部门整合目标化，人员编制岗位化，运营预算定额化（）

点击查看答案

第9题

在对放射源进行屏蔽时，常常需要考虑很多因素，比如（）

A.辐射源的类型

B.辐射与屏蔽材料作用时，是否有次级辐射产生

C.辐射与材料作用时，是否产生有害气体

D.屏蔽材料的稳定性

E.放射源的活度

点击查看答案

第10题

保护人员在对变电站保护装置进行巡检时，当发现保护压板投退有不正确的时，应汇报调度，同意后由()投退正确。

保护人员在对变电站保护装置进行巡检时，当发现保护压板投退有不正确的时，应汇报调度，同意后由（)投退正确。

点击查看答案

第11题

2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并

进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调？。该事件表明（）。

A.企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调

B.企业年金成为一些企业逃税的重要渠道

C.劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展

D.目前应加大企业年金的税收优惠政策

点击查看答案