企业制度是一种价值导向,通过在制度中渗透管理理念,提高员工对制度的认同感,促使员工自觉遵守,从而实现()的转变。
A.制度向文化
B.规则向文化
C.文化向规则
D.文化向制度
A.制度向文化
B.规则向文化
C.文化向规则
D.文化向制度
A.利益导向
B.价值导向
C.规则导向
D.情感导向
A.摆渡攻击是攻击者尝试在物理隔离的网络之间,通过建立一条“摆渡的通道”来对内部网络实施攻击的一种重要手段。这条“通道”通常是U盘、移动硬盘等移动存储介质,不包括刻录光盘。
B.电子邮件诱骗攻击是典型的对计算机、手机等联网的终端设备进行攻击的实例。攻击者以网络诱骗结合恶意代码为主要攻击手段,对联网的目标系统实施渗透攻击。
C.当攻击者在通过社交网络实施信息渗透攻击时,根据被攻击的目标对象在社交网络中所处的不同逻辑层次,可以相应地将网络信息渗透攻击归纳为三种主要类型:节点级攻击、社区级攻击和规模性演化攻击。
A.客户满意
B.客户忠诚
C.客户关系管理
D.客户让渡价值
A.出资者与企业经营者
B.企业经营者与法人财产
C.企业经营者与公司法人
D.出资者与企业法人财产
A.判例法就是法院所作的法律解释
B.判例法奉行“遵循先例”原则
C.在大陆法系,判例法是一种基本的法律渊源
D.我国最高法院通过案例指导制度引进了判例法制度
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
A.创造
B.生成
C.孕育
D.创新
A.目标现金流
B.目标销售额
C.目标成本
D.目标利润
在社会生活中,人生实践体现出两种价值:一种是人生的社会价值,一种是人生的自我价值。下列关于人生的社会价值和自我价值的说法中,正确的有()。
A.不创造社会价值就无从实现自我价值
B.人生的自我价值必须通过社会价值表现出来
C.一个人社会价值的大小取决于其自我价值实现的程度
D.社会价值的创造过程和个人价值的实现过程是统一的
A.互联网生态是以互联网技术为核心,以用户价值为导向,通过跨界纵向产业链整合,横向用户关系圈扩展,打破工业化时代下产业边界和颠覆传统商业生态模式
B.传统的外贸重心是在销售阶段,非常强调作为一个销售人员的单兵作战能力,以及对产品的熟悉程度,而跨境电商更多的权重我们是放在市场
C.跨境电商交易结构中,进口依然占据主导地位,品牌出海成为近年来发展的主流趋势
D.未来,新贸易时代以技术为驱动,贸易流程中的各个环节被数字化