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第1题
后续教育是指保险营销员在从事保险营销活动过程中（)接受的、经中国保监会认可的训机构组织的专
后续教育是指保险营销员在从事保险营销活动过程中()接受的、经中国保监会认可的训机构组织的专业培训。
A．每年
B．每季度
C．每月
D．每周
第2题
保险销售人员要遵守“专业胜任”的道德要求。这里所说的“专业胜任”是指()。①为保险公司销售尽可能多的保单②在执业前通过学习培训具备足够的专业知识和能力③在业务活动中不断提高业务技能④积极参加行业专业资格认证考试和持续教育⑤不诋毁、贬低或负面评价其他保险公司
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④⑤
第3题
保险代理从业人员获取知识的主要途径是（）。 A、正规学校教育B、工作实践 C、岗位培训D、参加保险监管
保险代理从业人员获取知识的主要途径是（）。
A、正规学校教育
B、工作实践
C、岗位培训
D、参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和该教育
第5题
是保险代理从业人员获取知识的主要途径。A．正规学校教育B．工作实践C．岗位培训D．参加保险监管
是保险代理从业人员获取知识的主要途径。
A．正规学校教育
B．工作实践
C．岗位培训
D．参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育
第6题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营
过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。()
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第7题
不少员工反映， 自己的上级就像是地主， 只干两件事儿， 一是给自己定目标压任务， 再就是最后对自己进行绩效评价， 即员工所谓的“秋后算账”， 这种情况表明， 该公司应当教育管理人员注意重点加强()环节的工作。① 绩效反馈 ② 绩效辅导 ③ 绩效评价 ④ 绩效计划
A.①
B. ①③④
C. ①②
D. ②③
第10题
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
A.精神文化层
B.制度文化层
C.行为文化层
D.物质文化层
第11题
在市场经济条件下，保险职能在具体实践中所表现出的效果被称为（)。A.保险的效益 B.保险的
在市场经济条件下，保险职能在具体实践中所表现出的效果被称为()。
A.保险的效益 B.保险的本质 C.保险的功能 D.保险的作用
