首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某人因健康原因辞职, 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。 在其提出该申请时, 下列做法正确的是()。

A.都不需要提供可保性证明

B. 团体健康险需要提供可保性证明, 团体定期寿险不需要

C. 都需要提供可保性

D. 团体定期寿险需要提供可保性证明, 团体健康险不需要

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某人因健康原因辞职, 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体…”相关的问题
第1题
员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.10

B.15

C.30

点击查看答案
第2题
保险公估业务人员有下列哪种情形,保险公估机构应当注销《执业证书》?()A.因个人健康原因停止执业

保险公估业务人员有下列哪种情形,保险公估机构应当注销《执业证书》?()

A.因个人健康原因停止执业1个月以上的

B.辞职或者被解聘的

C.被判处刑罚,执行期满已逾5年,但未逾7年

D.因欺诈等不诚信行为受行政处罚已逾3年,但未满5年

点击查看答案
第3题
《健康金福重大疾病保险(2018)款》险种责任描述错误的是()

A.自保险合同生效之日起因意外伤害原因被保险人经本公司认可的医院专科医生确诊初次发生本合同约定的重大疾病,本公司按照保险金额给付重大疾病保险金,同时本合同效力终止。

B.自保险合同生效之日起90天内(续保除外)因意外伤害之外的其它原因,被保险人初次发生本合同约定的重大疾病,本公司将向投保人无需返还已交纳的保险费,同时本合同效力终止。

C.自保险合同生效之日起90天后(续保时,自保险合同生效之日起)因意外伤害之外的其它原因,被保险人经本公司认可的医院专科医生确诊初次发生本合同约定的重大疾病,本公司按照保险金额给付重大疾病保险金,同时本合同效力终止。

D.自保险合同生效之日起90天内(续保除外)因意外伤害之外的其它原因,被保险人初次发生本合同约定的重大疾病,本公司将向投保人无息返还已交纳的保险费,同时本合同效力终止。

点击查看答案
第4题
护理人员调离本院或辞职,由本人提前()日提出申请,经护理部讨论同意,报人事科并呈院领导审批同意,在办理相关手续方可离院

A.7

B.15

C.30

点击查看答案
第5题
依据《旅行社服务质量赔偿标准》,旅行社应当向旅游支付旅游费用总额20%的违约金的情形包括()

A.旅行社未经旅游者同意,擅自安排另行付费项目的

B.擅自违反合同约定增加购物两次,延长停留时间的

C.旅行社未经旅游者同意,擅自将旅游团转团、拼团的

D.强迫或者变相强迫旅游者购物的

E.因旅行社原因造成旅游者未能乘坐预定交通工具的

点击查看答案
第6题
员工因自身原因提出辞职的,需提前7日以书面形式向公司递交申请报告()
点击查看答案
第7题
参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员或因工作调动、辞职、死亡等原因减少人员,应从起
薪或停薪之月办理人员增加或减少。()

点击查看答案
第8题
下面关于门禁管理说法正确的是()。

A.门禁只限重症医学科医务工作者办理,非本科室上班员工一般不予办理

B.对规培医生和护士需要办理门禁卡的,由教学秘书向护士长提出申请,由护士长办理门禁卡

C.本科室员工需对自己的门禁卡严格保管,若因将门禁卡不慎遗失,需要及时将门禁卡卡号上报护士长,对遗失门禁卡进行注销;补办门禁卡时补交50元门禁卡工本费

D.因人事调动、离职等原因离开本科室时,必须告知将门禁卡交还护士长

E.门禁卡仅限办理者本人使用,若因将门禁卡出借别人造成不良后果时,科室将追究门禁卡持有人的相关责任

点击查看答案
第9题
参保人员因辞职、辞退、未按规定程序离职、开除、判刑等原因离开机关事业单位的,应将基本养老保险
关系转移至户籍所在地企业职工社会保险经办机构。()

点击查看答案
第10题
辞职是指员工因个人原因离开公司或经部门领导确认其不能胜任现工作岗位而劝其离开公司,并与公司解除工作关系()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改