题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位。
A.特质绩效指标
B.行为绩效指标
C.结果绩效指标
D.软指标
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更多“()适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗…”相关的问题
A.继承
B.泛化
C.关联
D.封装
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
在以下风险度量方法中，主要适用于估计极端情形下多种市场因子变化对资产组合造成的损失的是()。
A.名义量法
B.敏感性分析法
C.VaR方法
D.压力测试法
A.压力管理
B.组织文化建设
C.员工满意度调查
D.员工援助计划
定性风险评价的方法适用于（）。
A．对象不特别重要的情况
B．事故发生后不会产生严重后果的情况
C．事故发生后会产生严重后果的情况
D．对象特别重要的情况
下列不属于缴费确定计划主要特征的是()
A．需要每个参与员工建立个人账户,以便通过多种渠道为退休计划筹集资金,政府资助和雇主供款以及投资利息收益都需要定期记入个人账户,这必然衍生出很多筹资渠道和筹资方法
B．缴费确定计划的养老金水平是确定的
C．养老金的支付水平以参与人账户积累总额为基础,养老金水平与投入账户资金数量和投资收益关联
D．员工可以面对更多提高养老金支付水平的机遇和选择,也将面对更大风险。所以,对资金市场化运营和取得高回报的偏好十分明显,并对税收优惠政策和监督监管法治环境具有较强的倚赖性
