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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

探索来访者的内在体验是很有挑战的,以下哪些选项是可以用来探索内在体验的问题()?

A.能否把你内心最阴暗的想法说出来

B.每个人通常在多大程度上能够识别自己的内在体验

C.在与重要他人相处时,每个人通常在多大程度上能够识别自己的内在体验

D.在与别人进行一次困难的交流时,每个人通常在多大程度上能够反思或正念地体验自己困难的情绪和念头,而不是立刻进行反击

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更多“探索来访者的内在体验是很有挑战的,以下哪些选项是可以用来探索…”相关的问题
第1题
以下对于反移情处理不正确的是?()

A.在咨访关系尚未建立时不做深入的诠释

B.咨询师体验自己的情绪,并基于此对来访者进行共情

C.咨询师包容来访者的投射,而不因此抛弃或报复来访者

D.咨询师觉察自己的反移情,并努力见诸行动

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第2题
叙事疗法是一种心理疗法,指通过运用“()”等主要技术,帮助来访者梳理生命中的重要故事,并引导来访者拓展生命故事中的独特结果从而构建新的人生故事,唤起发生改变的内在潜力

A.倾听、同化、分析、改写

B.倾听、外化、解构、改写

C.同化、共情、改写

D.倾听、外化、引导、改写

E.以上说法均不正确

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第3题
实践型学员在教学的过程中表现出强烈的参与意识,具有丰富的想象力和创造性思维,更喜欢具有挑战意味和丰富多彩的活动,乐于尝试或体验不同的经历。()
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第4题
同理心的要点是:()

A.以对方的立场正确地理解对方的内在架构(想法、情绪、价值观、经验感受)

B.同时清楚知道自己的理解不完全等同于对方的体验

C.把自己的这份理解透过语言(非语言)表达传达给对方

D.确认对方接受到这份理解

E.以上都是

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第5题
职位工作内容的确定,应该既要考虑工作效率的要求,同时兼顾工作人员能从中体验的内在工作满足,以便在任务和人员两方面要求的相互平衡中,确定出职位的合理广度与深度。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
以下属于认同对方的话语是()。

A.你还不太了解事情的经过

B.我了解你的意思

C.你说的很有道理

D.你这个问题问的很好

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第7题
某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和送茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是()。

A.压力管理小组

B.生涯探索小组

C.情绪舒缓小组

D.技能教育小组

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第8题
在没有转移的时候进行诊断,大部分在()mm左右或以下,诊断很有意义

A.8

B.10

C.16

D.20

E.25

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第9题
以下关于运用提问技巧寻找客户需求的表述正确的是()。

A.开放式问题和封闭式问题都很有必要

B.一般应先提一个开放式样问题, 如“有什么需要我帮忙吗? ”

C.如果封闭式问题得到的回答是否定的, 就应该马上重新转回到开放式问题

D.成功地运用封闭式的问题, 也能马上就把客户的需求找到

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第10题
以下哪项非言语表达与言语信息之间存在矛盾?

A.在谈论恋人时面带笑容

B.来访者坐在长沙发的远端,说“我很信任你”

C.说“我真不知道怎么面对我妈妈”的时候掩面哭泣

D.沉默了一会之后生气地说:“别再问了!”

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第11题
某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题, 两个人的以下观点中, 正确的是()。① 培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量② 培训对企业来说是一种很有价值的投资, 因此, 市场上流行什么企业就应该培训什么③ 培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④ 只要企业自己能做的培训就应该自己做, 没有必要外包给社会培训机构

A.①②

B. ①③

C. ①④

D. ③④

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