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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第1题
在费源管理中,生产经营正常,工资正常发放,且能按期缴费的缴费单位应被认定为()。

A.完全缴费能力户

B.部分缴费能力户

C.无缴费能力户

D.缓缴费款户

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第2题
销售人员应承担相关经济责任的违规情形有哪些()
A.因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,补偿退保产生的损失

B.因违规行为造成公司其它经济损失的,销售人员或派遣单位应赔偿相应经济损失

C.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响

D.以上皆正确

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第3题
以下关于销售人员应承担的经济责任描述正确的有哪些?()

A.因违规行为导致保单失效的,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用

B.因违规行为导致客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应补偿退保产生的损失

C.因违规行为造成公司其它经济损失的,销售人员或派遣单位应赔偿相应经济损失

D.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响

E.因违规行为导致客户投诉的,销售人员应承担客户由此产生的误工费

F.因违规行为导致客户投诉的,销售人员应承担客户由此产生的交通费

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第4题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,销售人员或派遣单位应承担()

A.收回该单的代理手续费

B.收回该单的代理佣金

C.承担办理复效费用

D.补偿退保产生的损失

E.消除负面影响

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第5题
发生()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任

A.因违规行为导致保单失效、客户退保的

B.因违规行为造成公司其它经济损失的

C.与客户串通安排他人顶替体检

D.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响。

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第6题
生产经营单位应当具备法律、法规和有关国家标准、行业标准、地方标准规定的安全生产条件;不得使用国家和省公布的应当()的危及生产安全的工艺、设备、材料、技术。

A.默许

B.许可

C.淘汰

D.裁减

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第7题
劳务派遣单位应当以该单位工资发放()的工资总额为单位缴费工资基数。

A.上年

B.上月

C.次月

D.当月

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第8题
主要发给国家或单位派遣出国的留学生的护照种类为()

A.因公普通护照

B.公务护照

C.外交护照

D.因私普通护照

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第9题
销售人员因违规行为导致保单失效的,在退回该单的代理手续费(佣金)后,销售人员或派遣单位无需再承担客户办理复效的费用。()
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第10题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,补偿退保产生的损失。()
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第11题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,但不用补偿退保产生的损失。()
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