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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下促销工具中属于针对中间商的是()。

A.购买折让

B.免费货品

C.商品推广津贴

D.以上都是

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第1题
关于保险公司的业务营销推动,以下做法错误的是()。

A.利用新产品上市、业绩低谷期、年节前冲刺、假日促销等时机进行营销策划

B.邀请投资专家、房地产专家和保险专家来讲解某些产品

C.采取预约式销售,针对特定的银行保险产品,邀请目标客户,进行销售

D.采用抽奖的方式提高客户的购买意愿

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第2题
以下属于移动促销方法的有()。

A.折扣促销

B.赠品促销

C.积分促销

D.抽奖促销

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第3题
准备金是寿险公司为了保障被保险人的利益,从收取的保费中按期和按一定比例提留的资金。以下关于准备金的说法中,错误的是()。

A.未到期责任准备金主要是针对未到期的长期寿险产品提留的资金

B.未决赔案准备金是已经发生赔案但是尚未赔付的准备金

C.总准备金是用于预防巨额损失的赔付而累积的资金

D.未到期责任准备金、未决赔款准备金属于公司的负债,而总准备金不属于负债

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第4题
和其他的销售活动一样,在团体保险的销售活动中,销售促进(促销)起着十分重要的作用。在保险行业发展的各个阶段,不同保险主体采取的促销手段也不同。以下所述促销策略中,不属于保险公司常用促销策略的是()

A.销售人员的促销策略

B.广告促销策略

C.公共关系促销策略

D.保险费返还促销策略

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第5题
以下属于职位分析应当遵循的原则有()①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第6题
在促销中通常运用保费分摊的方法属于()。

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第7题
20世纪末期以后,知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此,西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤

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第8题
员工直销渠道是比较传统的一种人身保险销售渠道,保险公司主要透过公司员工开展直销业务。以下有关员工直销渠道的叙述中正确的是():①保险公司一般给予直销员工的培训力度较大,因此这部分人多数拥有较高的专业技能;②这个渠道不需要中间商,因此销售人员与保险公司的利益比较一致,能够及时贯彻公司的市场意图;③这个渠道的效率比其他渠道都高;④员工直销渠道由于需要支付固定薪金,因此存在运行成本较高的问题。

A.①②③④

B.③④

C.①②④

D.①③④

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第9题
在现场招聘会中, 针对业务系列候选人, 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人, 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法, 错误的是()。

A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式

B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式

C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式

D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

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第10题
以下选项中,会造成相应产品或服务的需求曲线向右移动的是()。A.汽车:几大汽车巨头纷纷降价促销B

以下选项中,会造成相应产品或服务的需求曲线向右移动的是()。

A.汽车:几大汽车巨头纷纷降价促销

B.多宝鱼:报道说多宝鱼喂养过程中掺加了大量抗生素

C.整形美容:整形美容手术越来越成为时尚

D.肯德基烤鸡翅:肯德基烤鸡翅中被检测出含有苏丹红

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第11题
在促销中通常运用保费分摊的方法属于()。

A.使潜在需求显性化

B.使无形产品有形化

C.使复杂产品简单化

D.弱化保费支出对客户的心理压力

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