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第1题
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。
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A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第2题
在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推
动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()
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第4题
西方文论的传统是什么？（）
A.在文艺与世界的关系上形成了模仿——再现的传统；
B.在文艺与作家的关系上则是激情——天才的传统；
C.在文艺与读者的关系上则形成了教化——愉悦的传统；
D.在文艺作品自身的审美形态上则形成了和谐——整一的美学传统。
第7题
在长期的经营实践中，商业银行的管理者们形成了三条基本银行管理原则，即安全性、（）和盈利性。A.稳
在长期的经营实践中，商业银行的管理者们形成了三条基本银行管理原则，即安全性、（）和盈利性。
A.稳定性
B.流动性
C.占有性
D.规模性
第10题
在长期人寿保险中，保险单缴费达到一定时间后，逐年积存相当数额的责任准备金，并随着时间的延伸而不断增加，其结果是形成了()
A.保险单的资产价值
B.保险单的现金价值
C.保险单的负债数额
D.保险单的权益金额
