如果结果不匹配，请 
更多“可以解决“应该选择哪个国家的法律来解决纠纷”问题的国际公约为…”相关的问题
第2题
合营各方因利润分配发生争议,在董事会不能协商解决时,可以选择的解决途径有（)。
A.可向外国法院起诉
B.可向各方协议的其他国家仲裁机构申请仲裁
C.可向中国仲裁机构申请仲裁
D.可向中国人民法院起诉
第4题
下列关于同业拆借的限制的说法，不正确的是（)
A.拆出资金限于交足存款准备金，留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金
B.拆入资金限于用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和解决临时性周转资金的需要
C.法律禁止利用拆入资金发放固定资产贷款或者用于投资
D.拆借可以在金融机构之间私下进行
第5题
在小组冲突的解决策略中，解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是（)
A.双方的实力相当
B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题
C.双方能够达成共识
D.一方可以胁迫另一方妥协让步
E.双方都把自己的目标实现放在第一位，而不关心与他人的关系
第6题
除法律另有规定外，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，没有选择的，适用（)国家
除法律另有规定外，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，没有选择的，适用()国家的法律。
A．与合同有最密切联系的
B．合同签订地
C．合同履行地
D．标的物所在地
第7题
被试的选择是指从研究对象的全体中抽取一部分作为样本（即被试） ，通过对样本的研究有效解决总
体研究难以进行的困难，从样本中推断它所来自总体的状况，这样可以节省研究的人力、时间和费用。（）
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
第8题
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有()。①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求②越来越多的企业采用弹性福利计划③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第10题
在消费者与保险公司之间基于保险合同内容发生争议后，对于合同争议的解决方式说法不正确的是()
A.调解是指在合同管理机关或法院的参与下，通过说服协调，使双方自愿达成协议平息争端
B.自行协商解决方式简便，有利于增进双方的进一步信任与合作，并且有助于合同的继续执行
C.仲裁方式不具有法律效力，采用一裁终裁制当事人可以不执行
D.诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行裁决的一种方式，是最极端的一种方式
第11题
2009年10月1日，新修订的《中华人民共和国保险法》(简称新保险法)生效。为解决新保险法与原保险法的适用问题，最高人民法院在2009年9月14日出台了《关于适用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释》。新保险法生效后，W保险公司的高级寿险理财规划师甲接到了很多客户咨询。请根据下列情况选择甲应该给出的正确解答。1.客户乙于2008年6月购买了终身寿险。在订立保险合同时因轻微过失，乙未告知自己曾经有胃溃疡病史。2010年1月10日，乙被诊断出胃癌，并被告知其早前的胃溃疡与胃癌有关。乙向甲咨询新保险法对自己的保险合同是否有影响。甲的下列回答正确的是()。
A.保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同
B.保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同
C.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同
D.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同
