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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

食品防护和食品欺诈的区别在于动机:动机在于()的归为食品防护;动机为()的归为食品欺诈,而不是以掺杂的物品是否对人体有害与否

A.破坏

B.获利

C.保护

D.预防

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第1题
公共行政理论对政策分析最大的启示在于对公务人员的价值动机和行为准则的内在分析。()
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第2题
研究人与物的配合目的在于()。
研究人与物的配合目的在于()。

A激发动机,推动行为

B保持正确行为

C提高生产效率

D创造良好激励环境

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第3题
以下判断正确的是()。

A.诚实或是欺骗并不取决于所传达的信息客观实际之真假,而取决于所传达的信息在传达的主观动机中之真假

B.诚实或是欺骗并不取决于所传达的信息客观实际之真假,而不取决于所传达的信息在传达者的主观动机中之真假

C.欺骗则是动机在于传达假信息的行为,是自己以为真却让别人信其为假、自己以为假却让别人信以为真的行为

D.诚实,主要也就是说真话,是传达真话的行为;欺骗,主要也就是说假话,是传达假话的行为

E.诚实是动机在于传达真信息的行为,是自己以为真的也让别人信其为真、自己以为假也让别人信其为假的行为

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第4题
研究人类行为的控制与改造目的在于()。
研究人类行为的控制与改造目的在于()。

A激发动机,推动行为

B保持正确行为

C提高生产效率

D创造良好激励环境

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第5题
下列关于配料的说法错误的是:()

A.配料包括在制造或加工食品时使用的,并存在于产品种的任何物质,包括食品添加剂

B.饮料中的水不能忽略

C.食品添加剂不包括在配料中,需要单独标示

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第6题
Y 寿险公司发现, 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差, 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训, 正确的说法是()。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录, 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心, 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差, 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机

A.①④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④

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第7题
早期阅读活动最重要的价值在于帮助促进人一生发展的学习动机态度,具体表现在()。
早期阅读活动最重要的价值在于帮助促进人一生发展的学习动机态度,具体表现在()。

A.扩大生活、学习的范围

B.建立初步的“读写”自信心

C.了解书面语言的特点和功能

D.以上都是

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第8题
制定食品的(),目的在于保护消费者的合法权益和身体健康。

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第9题
税控加油机与一般加油机的主要区别在于()。

A.计量准确

B.油品销售与增值税纳税申报一体化

C.防护和安全性能

D.计量显示和保存

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第10题
车辆部门不用本务机车进行自动制动机的试验时,应将机车摘离车列()m及其以上,再按规定防护。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第11题
以下关于农药安全运输的说法错误的是()。

A.要用专车、专船运输,农药可以与食品、饮料、种子和生活用品等同车装运

B.装卸和运输人员在工作时要搞好安全防护,戴口罩、手套,穿长裤

C.运输必须安全、及时、准确

D.装卸时要轻拿轻放,不得倒置,严防碰撞、外溢和破损

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