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[单选题]
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念, 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论, 研究了人力资本形成的方式与途径, 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()。
A.马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
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A.马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
A.人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
A.认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度
B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容
C. 构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志
D. 建立了系统的人力资本理论体系
A.②③
B. ②③④
C. ①②④
D.③④
在现代经济增长理论中,索罗模型更强调()对经济增长的决定作用。
A.技术进步
B.人力资本
C.资本积累
D.知识积累
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
下列说法错误的是()。
A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿
B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
A.人力资本拓展了“资本”的内涵,但也导致了人力资本理论的混乱
B.作为一个理论的基石性概念,人力资本的概念具有不确定性
C.人力资本与知识、分工、专业化、知识资本等经济范畴之间的关系,尚未形成一个系统的逻辑体系
D.重知识,轻技能
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。